Ingénieur Méthodes et Industrialisation Groupe H/F

Rejoignez Vygon, un groupe international et familial qui produit des dispositifs médicaux avec un engagement fort pour la santé.

Site : Ecouen (95). Rattachement : Directeur Méthodes et Industrialisation.

Responsabilités

• Coordonner et suivre des projets d'industrialisation/transfert : études préalables, analyse d'impact, planification, revue/check-list de transfert, études d'équivalence et vérification du paramétrage de l'ERP.
• Apporter un support méthodes/industrialisation aux Usines Vygon : pilotage/suivi des change control du siège, simulations de coûts de fabrication et retours sur investissements, participation à la qualification des moyens de production, validation des moyens de contrôle et des procédés, élaboration des analyses de risques globales des procédés.
• Participer à l'amélioration des pratiques méthodes et industrialisation en collaboration avec les sites de fabrication : contribuer à la standardisation et à l'optimisation des pratiques, procédures et formations.
• Servir de contact privilégié entre les équipes R&D et les Usines pour le suivi de l'avancement des actions des projets industriels, la coordination de l'évaluation des contraintes techniques des nouveaux projets et la fourniture des simulations de coûts (rentabilité, coûts de revient).

Qualifications

• Ingénieur généraliste, génie mécanique, génie des procédés (0‑3 ans d'expérience).
• Expérience idéale en Méthodes, Industrialisation ou Production.
• Organisation, rigueur et forte envie de développer ses compétences dans un environnement industriel.
• Passion pour les méthodes, l'industrialisation et l'amélioration continue, goût pour la technique et les technologies de fabrication.
• Capacités d'analyse des processus et bonnes capacités rédactionnelles.
• Maîtrise informatique et manipulation de bases de données, force de proposition.
• Bon relationnel, aptitude à travailler de façon transversale avec tous les secteurs de l’entreprise.

Égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif et notre processus de recrutement est conçu pour garantir l'égalité des chances pour tous les candidats.

Avantages

• Rémunération : Selon profil et expérience + bonus.
• Plan épargne retraite.
• Mutuelle attractive.
• RTT et Compte Epargne Temps.
• Accord d'intéressement.
• Restaurant d'entreprise.
• CSE offrant accès à chèques vacances, place en crèche, etc.
• Programme d'onboarding.
• Formations disponibles pour le développement.
• Évènements d'entreprise dans un cadre verdoyant.