Ingénieur Méthode Maintenance F/H

Votre mission

Rattaché au responsable maintenance du site, l'ingénieur méthode maintenance charge de structurer, d'optimiser et de standardiser les activités maintenance de sa zone en appliquant les outils et méthodes PM et en collaborant étroitement avec le Leader EAM chargé de l'opérationnel de la zone.

• Définir et faire appliquer la stratégie de maintenance et les méthodes de maintenance, améliorer l'efficacité des équipes techniques, supporter le pilier PM
• Assurer que les équipes améliorent la pertinence et la précision du PMP en analysant les résultats, initier la maintenance et le PMP lors du démarrage de nouveaux équipements, définir les standards techniques et réaliser des actions d'amélioration
• Analyser les coûts et orienter la stratégie de maintenance pour réduire les budgets
• Déployer NCE et TPM au sein du service engineering
• Former les EAM aux BDA
• Faciliter la mise en œuvre des plans de formation des EAM en lien avec l'arbre des pertes et la matrice de compétences (POKA, modules de formation, training room)
• Ordonnancer la maintenance préventive (PM02/PM03). La gestion des priorités et l’affectation des ressources relèvent de la responsabilité des leaders EAM
• Administrer la mesure des résultats et du rendement de l’activité de maintenance
• Garantir la mise en place des standards et la bonne utilisation de SAP et des applications métier

À propos de vous

• Diplôme d'ingénieur maintenance industrielle
• 5 années d’expérience en méthodes (idéalement), gestion maintenance et technique
• Compétences requises en amélioration continue (TPM idéalement)
• Anglais courant
• Obtenir des résultats en mobilisant les autres
• Coacher et développer
• Courage

En un coup d’œil

• CDI, à temps plein
• Lieu : Marconnelle (Pas-de-Calais, 62), France
• Date de début : 1er août 2026
• Société : Nestlé Purina
• Rémunération : salaire fixe + bonus annuel + intéressement + participation aux résultats de l'entreprise

Processus de recrutement

1. Entretien avec Clara, service recrutement
2. Entretien avec le futur manager
3. Selon le poste : entretiens supplémentaires, questionnaire de personnalité et/ou mise en situation possibles
4. Date limite de candidature : 08/07/2026

Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.