ingenieur méthode (75) (H/F/D)
Notre agence PROJETS - GIF EMPLOI recherche pour son client, un acteur européen majeur et incontournable des services multi-techniques un ingénieur méthode pour intervenir sur Paris.
Votre Mission
Rattaché(e) au Responsable de Contrat, vous êtes le garant de l'efficacité opérationnelle, de la performance technique et de l'optimisation des méthodes de maintenance sur ce site hospitalier et de recherche de haute technicité.
Véritable pivot, votre rôle combine l'ingénierie des processus de maintenance et le management de proximité d'une équipe de techniciens.
Vos responsabilités se divisent en deux grands piliers :1. Ingénierie des Méthodes & Performance Technique (50%)Optimisation des plans de maintenance : Analyser les gammes de maintenance préventive et corrective (CVC, électricité, multitechnique) et les adapter aux contraintes spécifiques du milieu hospitalier et des laboratoires (zones stériles, confinement, continuité de service).
Pilotage de la GMAO : Structurer la base de données, analyser les indicateurs de performance (KPI) et de fiabilité des équipements pour proposer des plans d'actions correctifs.
Amélioration continue : Déployer les standards méthodologiques du groupe, animer des démarches de résolution de problèmes et optimiser l'efficacité énergétique du site.
Rapports et analyses : Préparer les bilans techniques et participer aux comités de pilotage avec le client.2. Management et Animation d'Équipe (50%)Encadrement au quotidien : Piloter et animer l'équipe de techniciens de maintenance dédiés au site (organisation des plannings, répartition des tâches, suivi des interventions).
Développement des compétences : Accompagner l'équipe dans la montée en compétences techniques et sur l'utilisation des outils digitaux de maintenance.
Sécurité & Qualittre le garant du respect absolu des règles d'hygiène, de sécurité (HSE) et des protocoles stricts liés à l'environnement hospitalier et de recherche.
Démarrage rapide
Salaire selon profil longue durée de mission
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
