INGENIEUR MATERIAUX F/H - Conception, recherche (H/F)

Descriptif du poste:
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Matériaux (H/F).
Le poste est à pourvoir depuis Bordes.
Les missions proposées :

- Support à l'industrialisation (rédaction de Cahiers des Charges Techniques matériaux et procédés, rédaction d'avis d'évolution, animation de commissions matériaux),
- Traitement de DRM (analyse des demandes de réponses avec proposition synoptique, recherche biblio, lancement / suivi d'essais, construction de courbes),
- Veille réglementaire REACH (analyse de l'impact des évolutions réglementaires),
- Suivi fournisseurs procédés spéciaux (gestion et support des qualifications, définition d'un mandat, support activités Surveillance d'un procédé, support communication).

Profil recherché:
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Ingénieur en Mécanique / Matériaux, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire dans le secteur aéronautique.
Vous avez de solides compétences en rédaction de documents techniques et vous savez animer des réunions.
Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un esprit de synthèse.

SALAIRE ET AVANTAGES

- Entre 36K et 42K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.