Ingénieur Inspection et support sites - Echangeurs thermiques

L’ingénierie produit échangeurs HEX est en charge de la conception et fabrication des échangeurs thermiques de l’ilot conventionnel des centrales nucléaires. L’ingénierie produit HEX a besoin de renforcer son équipe avec un ingénieur inspection et support sites.

Responsabilités essentielles

Dans le cadre des activités Service : Réaliser les inspections des échangeurs de la flotte Arabelle Solutions en exploitation Rédiger/vérifier les procédures d’inspection Rédiger/vérifier les rapports d’inspection A partir des rapports transmis par l’exploitant ou à la suite d’une inspection, analyser les dommages et modes de défaillance des échangeurs en exploitation, concevoir et cordonner les solutions de réparations Accompagner les équipes site pour la mise en place des solutions réparation Résoudre les problèmes techniques : analyser les situations problématiques et proposer des solutions. Répondre aux ER (engineering request) venant des clients internes ou externes Réaliser la revue de documents de fabrication, de réparations et ou montage des fournisseurs Rédiger/vérifier les spécifications technique d’achat, d’approvisionnement matériaux et de fabrication Dans le cadre des projets neufs : Réaliser des inspections/visites chez des fournisseurs dans le cadre de la résolution de NCRs (approvisionnement et fabrication) Réaliser l’inspection d’échangeurs en cours de montage dans le cadre de problématiques de montage Contribuer/vérifier à la rédaction des documents de montage Participer aux revues de conception Participer aux RCA (Roots causes analysis) Participer aux AMDEC (FMEA) Participer aux REX Travailler en collaboration avec les différentes disciplines de l’ingénierie produit HEX (thermique, MPV, MPE) et Technology afin d’optimiser la conception des équipements

Qualifications

5+ années d’expérience dans la fabrication, l’inspection et ou le montage d’échangeurs ou d’appareils sous pression dans le secteur de l’énergie Expérience dans l’industrie nucléaire serait un plus Formation certifiante reconnue en soudage (IWS, IWT, IWE, ESSA, IWIP) Compétences en CND avec une certification COFREND appréciées Fortes connaissances en métallurgie du soudage et science des matériaux Bonnes connaissances des appareils sous pression et/ou échangeurs thermiques ainsi que des principaux codes de construction reconnus (CODAP, EN 13445, ASME BPVC etc) Compétences en utilisation d’outils CAD tels que CATIA, suite Autodesk ou équivalent serait un plus Aptitudes et qualités personnelles : Rigoureux et autonome Esprit d’équipe Polyvalence et capacité d’adaptation Proactif dans l’analyse et la résolution de problèmes. Disponible pour des déplacements professionnels réguliers de courte durée Très bonnes capacités de communication écrite et orale dans un contexte international Maîtrise de l’anglais parlé et écrit indispensable

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.