Ingénieur / Ingénieure MOEX Junior

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d' ingénierie , acteur majeur dans les domaines du bâtiment , de l’ eau , de l’ énergie , de l’ environnement , de l’ industrie et de la mobilité .

Détenu à 100% par nos salariés , nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices , dans plus de 40 pays , créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Dans le cadre d’un projet d’envergure visant l’extension d’un site industriel situé près de Chalon-sur-Saône , nous recrutons un Ingénieur MOEx Junior, pour rejoindre une équipe MOEx/OPC de 8 collaborateurs. 

Ce poste est un CDI chantier, à pourvoir dès septembre. 

Vos missions seront les suivantes : 

- Assurer l'exécution des travaux 
- Prendre en main la mission OPC ; 
- Rédiger les fiches de visite de chantier ; 
- Effectuer le classement des documents et plans d'exécution ; 
- Représenter la MOE pour les visites de réception de support ; 
- Effectuer les visites d'état des lieux entrant et sortant pour les travaux preneurs ; 
- Réaliser les visites de pré-OPR ; 
- Participer aux OPR et au suivi de levées des réserves. 

Qualifications

Vos atouts 

• De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience en stage ou alternance, en lien en maîtrise d'oeuvre d'exécution ou en conduite de travaux dans le domaine du bâtiment. 
• Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre capacité d'adaptation seront de réels atouts. 

N'hésitez plus, rejoignez-nous ! 

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur