Ingénieur Industrialisation et Test (F/H)

Overview

Intitulé du poste : Ingénieur(e) Industrialisation et Test (F/H).

Survey Copter est une PME du groupe Airbus implantée à Pierrelatte. Le candidat rejoindra la Direction des Opérations, sous la responsabilité du Responsable Test et Industrialisation, pour contribuer à la définition et à la mise en œuvre des tests et de l’industrialisation des systèmes électroniques et électromécaniques.

Responsibilities

• Définir la stratégie de tests et rendre ces derniers applicables à la fabrication des produits électroniques et électromécaniques.
• Rédiger les cahiers des charges des bancs de test et des outillages.
• Développer et concevoir les bancs de test, avec une prépondérance en électronique.
• Rédiger les plans de qualification des bancs, les mettre en œuvre et rédiger les rapports de qualification.
• Participer aux groupes de travail de gestion des modifications.
• Fournir à la production la documentation, la formation et les outils nécessaires à l’application des modifications.
• Être support à la ligne de production et former les opérateurs lors des premières productions et des modifications majeures.
• Répondre aux questions et demandes de la production dans un souci d’amélioration continue.
• Analyser les faits techniques.

Qualifications

• Baccalauréat +3 avec forte expérience professionnelle ou Bac+5; expérience en conception électronique ou développement de bancs d’essais en milieu industriel.
• Bonne capacité rédactionnelle, synthèse et communication à l’oral et à l’écrit.
• Compétences solides en électronique analogique et numérique, LabVIEW, instrumentation et langage C.
• Expérience en définition de tests fonctionnels et connaissance du milieu de l’industrialisation de cartes électroniques, mécanique et électromécanique.

Contrat, horaires et avantages

• Contrat : CDI – Cadre
• Horaire : Forfait 218 jours
• Avantages : complémentaire santé et prévoyance, accord d’intéressement, plan d’épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois, team building.

Égalité des chances

Airbus est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion et accueille toutes les candidatures sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance. Nous ne demandons jamais de paiement dans le cadre d’un processus de recrutement.