Ingénieur Gouvernance Sécurité du SI (H/F)
Poste: Ingénieur Gouvernance Sécurité du SI (H/F)
Dans le cadre du renforcement de ses équipes cybersécurité, nous recherchons pour un client grand compte un(e) Ingénieur(e) Gouvernance Sécurité du SI pour intervenir sur des sujets à fort enjeu autour de la sécurisation des projets IT.
Intégration de la sécurité dans les projets (ISP)
- Accompagner les équipes projets dans la prise en compte des exigences de sécurité (Cloud, SaaS, On-Premise)
- Valider les choix d’architecture en lien avec les équipes techniques et applicatives (SAP en particulier, M365)
- Réaliser des analyses de risques et émettre des avis sécurité
- Contrôler la bonne intégration des exigences sécurité (audits, bug bounty…)
- Rédiger et valider les demandes de dérogation
Support & gouvernance
- Apporter une expertise sécurité aux équipes projets
- Contribuer à la qualification des incidents de sécurité
- Animer des comités sécurité
- Accompagner les équipes gouvernance sur la mise à jour et à la rédaction des politiques de sécurité
Votre profil :
- Bac +4/5 en informatique, ou équivalent
- Expérience en cybersécurité / GRC / sécurité des SI
- Bonne maîtrise de l’analyse de risques (type ISO 27001)
- Expérience sur des environnements projets SI / applicatifs
- Maîtrise de la solution SAP et ses différents modules fonctionnels (particulier sur SAP S/4HANA)
- Maîtrise des enjeux de cybersécurité autour des APIs et des solutions M365
Process de sélection:
Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact :
Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens en présentiel
Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cet entretien nous permettra d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître STEEF : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Décision finale :
Rapidement nous vous contacterons pour vous dire si votre candidature est retenue et vous préciser les futures modalités de collaboration.
STEEF est un cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud.
- Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés.
- Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel.
- Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société.
- Chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière.
Notre vision pour 2030:
- Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients.
- Être un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité.
- Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation.
- Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.