Ingénieur Full Stack/Ingénieure Full Stack

Développeur(se) Full-Stack Confirmé(e) ou Senior

Métropole lilloise / Hybride

A propos de l'entreprise

J'accompagne en exclusivité un studio de développement web à taille humaine, implanté dans la métropole lilloise. Spécialisé dans les logiciels sur-mesure depuis plus de 18 ans, il travaille pour une clientèle variée, de la PME au grand compte, avec un chiffre d'affaires en croissance et une équipe stable qui ne dépasse pas les 20 personnes par choix.

Le poste et le challenge

Dans le cadre d'un remplacement au sein d'une équipe technique au faible turnover (aucun départ en 3 ans), l'agence renforce son pôle développement. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'analyse technique jusqu'à la mise en production, aux côtés d'un Lead Dev et de plusieurs chargés de projet.

L'environnement technique et l'équipe

Stack technique :

• Back : PHP 8, Laravel en priorité, Symfony en complément
• DevOps/Infra : Forge, Envoyer, Git, déploiements automatisés, mise en place de tests unitaires en cours
• Mobile : Flutter, Dart, sur certains projets

Équipe et organisation :

Composition : un Lead Dev référent, plusieurs chargés de projet selon les projets

Méthodo : composition d'équipe par projet plutôt que par équipe fixe

Rattachement : au Lead Dev

Court terme (3 mois) :

• Prendre en main la stack et les conventions de code existantes
• Contribuer aux développements back-end et front-end sur les projets en cours
• Monter en autonomie sur le cycle complet d'un projet

Moyen terme (6 mois) :

• Prendre en charge des architectures plus complexes
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe

Profil recherché

• Licence minimum (Bac+3), diplôme en informatique
• 4 à 5 ans d'expérience en développement web
• Excellente maîtrise de PHP et Laravel
• Connaissance de Vue.js ou d'un autre framework front (Angular, React) avec ouverture à la montée en compétence
• Connaissance de Symfony
• Autonome et communiquant, à l'aise pour aller chercher l'information
• Peu de mobilité entre entreprises sur le parcours
• Ouvert à l'échange et à la vie d'équipe
• Rémunération fixe : 35 à 46K€ brut annuel selon profil
• Variable : prime discrétionnaire selon résultats, non garantie
• Télétravail : 1,5 jour par semaine après période d'intégration
• Avantages : prise en charge transport en commun à 50%, forfait mobilités durables

Les gros + du projet

• Studio à taille humaine rare sur ce positionnement dans la région
• Turnover très faible, stabilité de l'équipe
• Hiérarchie courte, forte autonomie laissée aux équipes
• Réelles montées en compétences en interne
• Premier entretien physique avec le dirigeant et le Lead Dev, présentation puis test technique
• Second entretien physique avec la Direction, axé personnalité