Ingénieur Exploitation Junior H/F

Ingénieur Exploitation Junior H/F – Compiègne (Offre n° )

Responsabilités et missions

Vous serez rattaché à Cédric, Directeur d'Agence, et vous intégrerez une équipe dont les activités comprennent l'assainissement et le nettoyage industriel (pompage et entretien de fosses septiques, réfection de réseaux d'assainissement, vidange de bacs à graisse).

Vous serez formé(e) sur un ou plusieurs métiers techniques et vous expérimenterez également les aspects du métier tels que le management, la planification, les finances, le développement et le commercial. Vous sillonnerez nos exploitations et nos chantiers afin de monter en compétences. A ce terme vous mettrez en pratique vos acquis en prenant la responsabilité d'un contrat, d'un secteur d'activité et en assurant la direction d'une équipe. Après intégration réussie, vous deviendrez bon référent technique auprès de nos clients et collègues, représentant l'image et la qualité de nos services.

Vos missions principales :

• Organiser et suivre la bonne réalisation des travaux.
• Participer aux chiffrages et rédiger les modes opératoires et les documents opérationnels d'intervention en amont des opérations.
• Préparer le terrain : définir les moyens humains et matériels, les solutions techniques pour répondre à la demande du client.
• Assurer le bon déroulement du chantier.
• Manager une petite équipe et garantir le bon déroulement des chantiers.

Profil recherché

Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +5 en lien avec la mécanique, l'industrie, le génie des procédés ou le BTP/TP, avec une première expérience opérationnelle en stage ou alternance. Vous aimez le relationnel, vous aimez échanger sur des problématiques terrains et opérationnelles. Vous êtes force de proposition, prenez les sujets en main, avec une forte capacité d'analyse et d'adaptabilité. Le permis B est requis.

Avantages et conditions de travail

Type de contrat : CDIDurée du travail : 35 h/semaineTravail en journée

Salaire brut annuel : 41 000 €

• Salaire selon votre profil sur 13 mois
• Statut Cadre
• Participation + intéressement
• Prime de gratification selon objectifs
• RTT
• Carte restaurant (prise en charge 60 % par l'entreprise)
• Mutuelle groupe prise en charge à 100 % par l'entreprise
• CSE attractif (cinéma, cadeaux de fin d'année, activités)

Développement de compétences

• Des actions de formation au-delà des obligations légales
• Un centre de formation interne
• Un programme de mobilité interne

Politique RH

• Action logement
• Action sociale
• Action handicap

Employeur

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités. Ses 14 500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.