Ingénieur excellence opérationnelle (H/F)

Vous aimez transformer les défis opérationnels en solutions concrètes ? Rejoignez une équipe au cœur de la performance industrielle, où l'excellence opérationnelle se traduit par des projets d'amélioration qui contribueront à la réussite de la production de demain. Chez Novo Nordisk, l'excellence opérationnelle ne se limite pas aux outils : elle se construit au plus près du terrain, avec les équipes.

Votre nouveau rôle :

En tant qu'Ingénieur Excellence Opérationnelle au sein du projet d'extension du site, vous jouerez un rôle clé dans la création d'un environnement performant, collaboratif et durable, contribuant directement à la mise à disposition de traitements pour des millions de patients à travers le monde.

Responsabilités principales :

• Développer la maturité Lean des équipes opérationnelles à travers la formation, le coaching et l'accompagnement terrain.
• Piloter et faciliter des activités d'amélioration opérationnelle afin d'éliminer les pertes et sécuriser la performance.
• Apporter un support méthodologique et structurel en animant des ateliers.
• Concevoir, déployer et faire vivre les outils Lean et les systèmes de management de la performance.
• Faciliter des ateliers collaboratifs (Kaizen, résolution de problèmes, analyses de flux, cartographie des processus).
• Représenter l'équipe auprès des parties prenantes locales et globales afin de promouvoir les bonnes pratiques et soutenir la réussite du projet d'extension à l'international.

Votre nouveau département :

Au sein du département FFEx (Fill & Finish Expansion) du site de Chartres, vous intégrerez le service Operational Readiness & Ramp up, qui prépare la montée en performance des équipements de demain.

Compétences et qualifications :

• Formation d'ingénieur ou Bac+5 (génie industriel, production, amélioration continue, qualité, ou équivalent).
• Expérience en excellence opérationnelle / amélioration continue en environnement industriel (idéalement pharmaceutique, agroalimentaire, dispositifs médicaux ou industrie fortement réglementée).
• Maîtrise d'outils Lean et de résolution de problèmes (A3/PDCA, 5 Why, Ishikawa, Kaizen, Standard work, Management visuel ; Six Sigma est un plus).
• Capacité démontrée à piloter des projets transverses, à influencer sans lien hiérarchique et à accompagner le changement au plus près du terrain.
• Bon niveau de communication en français et en anglais, aisance avec les données de performance (KPI, TRS/OEE, analyses de pertes).

Nous offrons :

Une culture unique, le développement de carrière et des avantages adaptés à votre vie et à votre niveau professionnel.

Rémunération :

Le salaire de base annuel se situe entre 35 600 EUR et 56 970 EUR. Le package salarial peut inclure des variables à court terme et/ou à long terme ainsi que d’autres avantages sociaux selon le niveau du poste, le lieu de travail, l’activité et les références pertinentes du marché.