Ingénieur études conduite et sureté des REP H/F

RESPONSABILITÉS :

Notre agence SOM Méditerranée, implantée à Marseille, intervient au plus près des sites EDF sur des projets complexes en mécanique, électricité, fluides et génie civil, avec une forte expertise en Sûreté des REP.

Intégré(e) à notre bureau d'études, vous interviendrez sur le plateau conduite et sureté des REP.

Votre rôle en tant qu' Ingénieur d'études H/F sera de mener à bien les missions suivantes :

• Réaliser les études associées aux évolutions du référentiel documentaire lié à l'exploitation des réacteurs, en particulier les Règles Générales d'Exploitation :
• RGE Chapitre III : Spécifications Techniques d'Exploitations (STE)
• RGE Chapitre VI : Conduite Incidentelle et Accidentelle (CIA)
• RGE Chapitre IX : Essais Périodiques (EP)
• RDS (Rapports Définitifs de Sureté)
• Travailler sur les études d' agressions internes et externes
• Effectuer des analyses fonctionnelles
• Créer et mettre à jour les démonstrations et réexamens de sûreté

#SOM #LI-CM2

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialité en sureté nucléaire, avec une première expérience de 2 an sur un poste similaire idéalement dans un environnement nucléaire.

Vous maîtrisez le processus de fonctionnement d'une centrale nucléaire, et vous vous distinguez par votre rigueur, autonomie, esprit d'équipe et votre capacité d'analyse.

🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant 10,30€, frais de transport (remboursement à hauteur de 75%), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...)
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Chloé, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?

Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier

Il n'y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a également votre avenir.