Ingénieur étude hydraulique (H/F)

Offre n° 206SWQZ - Ingénieur étude hydraulique (H/F)

Nous recherchons un Ingénieur Hydraulique (H/F) pour rejoindre un bureau d'études reconnu pour son expertise en aménagement urbain et infrastructures hydrauliques. Vous interviendrez sur des projets de conception, réhabilitation et suivi de réseaux d'assainissement, d'eau potable et de gestion des eaux pluviales. En tant qu'Ingénieur Hydraulique, vous serez garant de la cohérence technique des études et de la coordination des missions liées aux ouvrages hydrauliques et à leur intégration dans le milieu urbain.

Missions

• Concevoir et dimensionner des ouvrages hydrauliques (assainissement, eau potable, eaux pluviales) et réaliser modélisations et schémas directeurs.
• Piloter et coordonner les projets : équipes techniques, aspects techniques, financiers et contractuels.
• Assurer le suivi de chantier et la conformité des travaux (VISA, DET, AOR).
• Interagir avec les parties prenantes : clients, collectivités et partenaires, restitution et conseils techniques.
• Apporter expertise et optimisation : diagnostics, études réglementaires et solutions techniques innovantes.

Conditions

• Domaine : infrastructures hydraulique.
• Lieu : Lille (59).
• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.
• Déplacements : Jamais.
• Salaire brut annuel : 42 000 € à 62 000 € sur 12 mois.

Profil recherché

• Formation : Bac +5 en génie civil, hydraulique ou aménagement urbain.
• Expérience : Première expérience en études hydrauliques, assainissement, eau potable ou gestion des eaux pluviales souhaitée.
• Qualités personnelles : Rigueur technique, sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Compétences techniques : Maîtrise d'AutoCAD et des outils de modélisation hydraulique, connaissance des normes et réglementations urbaines appréciée.

Compétences supplémentaires

• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Structurer, synthétiser des informations.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.
• Etre force de proposition.

Employeur

100 à 199 salariés