Ingénieur étude et performance systèmes anti-aériens navals F/H

Au Sein De La Division Weapon System Design (Direction Engineering), Vous Rejoignez Le Département "conception Des Systèmes D'armes Navals" Dont La Mission Est De Fournir Toutes Les Capacités De Conception Et D'ingénierie Système Pour Le Développement D'installations De Tir Dédiées à La Mise En Oeuvre De Munitions D'attaque De Surface Et De Défense Anti-aérienne, à Partir De Plateformes Telles Que Bâtiments De Surface, Sous-marin, Batteries Côtières.

Vous Rejoignez L'équipe De Performances Anti-aériennes, Dont La Mission Est De Garantir Les Performances De La Chaîne Globale Des Missiles Anti-aériens Tirés De Plateformes Navales.

Responsabilités

• Conduire les études de sensibilité ou d'impact du design du système d'arme sur les performances de la chaîne d'engagement.
• Participer aux travaux de simulations associées, et apporter un support pour la définitions des scénarios et l'analyse des résultats de simulation (dans le cadre par exemple de réponses à appel d'offres, ou de préparation de tirs).
• Participer aux études de faisabilité des chaînes d'engagement futures (combat collaboratif naval, menaces haut de spectre, situations saturantes, etc...).
• Participer à l'élaboration des outils de simulation de nouvelle génération de la chaîne d'engagement (définition, validation, représentativité, exploitation et dossiers de performances).

Qualifications

• Diplômé(e) d'un diplôme d'ingénieur généraliste.
• Expérience (stage ou alternance compris) dans l'architecture ou le développement de systèmes ou de sous-systèmes.
• Connaissance de l'outil Matlab ou DOORS serait un plus.
• Bonne maîtrise de l'anglais indispensable.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Capacités d'analyse rigoureuse, de structuration des problématiques et de synthèse.
• Bon sens de l'écoute et de communication pour le travail collaboratif, souci de la satisfaction du client.

Rémunération et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). Des services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.

Des déplacements au niveau national et à l'étranger peuvent être à prévoir.