Ingénieur essais et simulation HWIL F/H

Destination

Direction Engineering – Service Simulation HWIL (HardWare In‑the‑Loop)

Responsabilités

• Contribuer à l’exploitation d’une ou plusieurs installations HWIL (définition des scénarios d’essais, configuration de l’installation, réalisation d’essais, analyse des résultats et rédaction des rapports).
• Contribuer au développement des installations de simulation (conception et définition des éléments d’une installation, rédaction des spécifications, réalisation de sous‑ensembles (SW, HW), intégration, validation et maintenance de l’installation, gestion des configurations HW et SW).
• Contribuer aux activités de management de projet HWIL (mise en place d’un planning et suivi, identification, remontée et évaluation des risques).

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5.
• Compétences dans l’un des domaines suivants :
  • Informatique industrielle : développement d’applications temps réel, C/C++, VHDL, OS Linux.
  • Electronique industrielle : électronique analogique/numérique, traitement du signal, interfaces électriques, bus numériques, radiofréquences.
• Bonne maîtrise de l’anglais.
• Connaissance en traitement du signal et hyperfréquence (antennes, radars) constitue un plus.
• Intérêt pour les phénomènes aéronautiques (mécaniques du vol, aérodynamique, pilotage, guidage, navigation) afin d’apporter un regard critique sur les simulations.

A propos de MBDA

Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.

Environnement & avantages

• Évoluer dans un environnement matériel et technologique innovant tourné vers les produits du futur.
• Avoir la liberté de choisir des solutions de haute technicité et de les mettre en œuvre.
• Intervenir dans un laboratoire avec une partie expérimentale.
• Gestion d’une mobilité géographique accompagnée (soutien déménagement, aide à la recherche d’emploi pour le conjoint, recherche de logement, écoles, activités sportives et culturelles).
• Rémunération fixe + éléments variables individuels (prime d’ancienneté, prime annuelle pour non cadres) ainsi que des compléments collectifs (participation, intéressement).
• Avantages supplémentaires : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle, prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.