Ingénieur essai H/F

Vos Missions Principales

• Préparer les produits et les moyens d’essais conformément aux demandes, standards et modes opératoires (montage, instrumentation, configuration).
• Réaliser des campagnes d’essais selon les normes en vigueur et le planning établi, en lien avec les équipes internes et les demandeurs d’essais.
• Garantir la conformité des essais et la fiabilité des résultats.
• Analyser les résultats d’essais (selon le niveau d’expérience) et contribuer à leur exploitation technique.
• Rédiger les rapports d’essais et assurer la traçabilité des essais.
• Assurer la maintenance de premier niveau des moyens d’essais et signaler ou traiter les dysfonctionnements.
• Participer activement à l’amélioration continue des méthodes, outils et performances du laboratoire.

Selon votre profil (technicien(ne) expérimenté(e) / ingénieur), vous pourrez être amené(e) à :

• Analyser les résultats en autonomie, piloter des actions d’amélioration, développer ou faire évoluer des protocoles d’essai, et jouer un rôle de référent technique ou de formateur interne.
• Interagir avec des fournisseurs, clients ou laboratoires externes dans la mesure du périmètre.

Profil recherché

• Formation technique ou ingénieur (Bac+2 à Bac+5) en génie thermique, mécanique, énergétique ou équivalent.
• Solides bases en thermodynamique, mécanique des fluides et métrologie.
• À l’aise avec les outils informatiques et logiciels métier.
• Anglais professionnel.
• Rigueur, autonomie, esprit d’équipe, sens de l’analyse et de la communication.

Environnement technique

Essais en laboratoire sur systèmes et composants thermodynamiques, mécaniques ou électrotechniques, dans un cadre normé et exigeant en matière de qualité, HSE et conformité réglementaire.

Salaire

La rémunération annuelle est comprise entre €30 000,00 et €60 000,00 par an. Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu.

Avantages

Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien‑être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs.

Égalité de traitement et non‑discrimination

Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non‑discrimination. Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez‑nous à