Ingénieur en Electronique

Résumé de l'offre

• 37000 - 45760 € / an
• Télétravail
• Ingénieur/Cadre/Bac +5
• Ingénierie - Electro-tech./Automat.
• Ingénierie - Telecoms/Electronique
• Secteur Energie/Environnement
• Industrie Aéronautique/Aérospatial
• Expérience 1 à 7 ans

Les missions du poste

Au sein de la Direction Technique, vous participez au développement et à l'optimisation de solutions électroniques destinées à des projets industriels.

• Concevoir et développer des solutions électroniques (cartes et sous-ensembles électroniques).
• Participer aux phases de conception, de mise au point, de validation et d'amélioration des produits.
• Réaliser les analyses techniques et contribuer à la résolution de problématiques électroniques.
• Participer à la conception et à l'évolution des moyens techniques nécessaires au développement et à la validation des produits.
• Rédiger et maintenir la documentation technique associée.
• Collaborer avec les équipes Production, Méthodes, Industrialisation, Qualité et les différents services supports.
• Participer aux démarches d'amélioration continue et à l'intégration de nouvelles technologies.
• Apporter un support technique aux équipes internes et, ponctuellement, aux clients.

Le profil recherché

• Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en électronique.
• Solides connaissances en électronique analogique et numérique.
• Maîtrise des méthodes d'analyse et de résolution de problèmes techniques.
• Une première expérience en conception, développement, validation ou tests électroniques est appréciée.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre capacité d'analyse.
• Vous aimez proposer des solutions et contribuer à l'amélioration continue.

Organisation du travail

• Du Lundi au Vendredi
• Télétravail occasionnel deux jours par mois (selon poste et sous validation Manager)
• Cadre, forfait jours

Qualité de vie au travail

• Réfectoire sur site
• Foodtrucks présents régulièrement
• Événements organisés par le CSE tout au long de l'année

Engagement employeur

• Index égalité professionnelle : 99/ )

Environnement de travail

• Parcours d'intégration structuré
• Formations internes et évolution possible au sein du groupe