ingénieur(e) ux/ui & ergonome f/h

Votre poste

Dans le cadre du renforcement des compétences en ingénierie de l'interaction et de l'ergonomie, nous recherchons un(e) expert(e) en ergonomie cognitive et UX/UI.

Responsabilités

• User Research & Analyse de l'activité : Mener des observations et des entretiens avec les utilisateurs de terrain pour modéliser leurs parcours, analyser leur charge mentale et comprendre leurs processus de prise de décision.
• Architecture de l'information & Prototypage : Traduire les exigences métier et les contraintes de performance en architectures d'information fluides, en wireframes et en prototypes interactifs d'aide à la décision.
• Spécifications ergonomiques : définir et appliquer les normes d'ergonomie cognitive de l'entreprise (prévention de l'erreur humaine, lisibilité des flux de données, gestion de la charge mentale).
• Ateliers de co-conception : Préparer, animer et restituer des ateliers collaboratifs de Design Thinking impliquant les équipes techniques, les ingénieurs d'études et les experts opérationnels.

Profil

• Formation : Issue(e) d'une formation supérieure (Bac+5, Master universitaire ou École spécialisée)
• Maîtrise opérationnelle d'au moins un outil de prototypage et de conception d'interface majeur : Figma, Axure, Adobe XD ou Sketch.
• Solide maîtrise des méthodologies de recherche utilisateur (recherche d'utilisateurs, protocoles de tests, grilles d'évaluation ergonomique, personas, parcours utilisateur).
• Bilinguisme (Français / Anglais) indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour évoluer dans un contexte industriel et collaboratif d'envergure.
• Forte appétence pour l'univers des produits technologiques complexes et les environnements industriels/scientifiques.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication pour faire le pont entre des exigences opérationnelles de terrain et des équipes d'ingénierie technique.
• Rigueur méthodologique, esprit de synthèse et curiosité intellectuelle.

Nos avantages

• Développer son expertise et en apprendre de nouvelles : projection de carrière, formation, etc.
• Être accompagné au quotidien par des interlocuteurs Talent manager, solution Sales et Tech.
• Être agile jusqu'au bout des ongles : on fait des rétrospectives, pas des comités de direction.
• Limiter notre empreinte environnementale : écoconception !
• Anciennement AUSY, nous possédons 35 ans d'expérience dans nos domaines d'expertises.

En savoir plus :