Ingénieur(e) testabilité F/H

À propos du poste

La Direction Technique de MBDA France soutient nos programmes dans la conduite des activités d’ingénierie et des essais, garantit un service optimal auprès de nos clients.

L'entité Testabilité et maîtrise d’ouvrage des équipements de test lève la conception missile et fournit des installations de tests. Nous recherchons son Chef de Projet Testabilité dont le rôle consiste à maîtriser l’ouvrage et contribuer à la définition des exigences du produit jusqu’à l’acceptation.

Responsabilités

• Identification, analyse et résolution des anomalies techniques en lien avec les équipes métiers.
• Amélioration continue des méthodes et des outils de testabilité.
• Partage des bonnes pratiques via les retours d’expérience (RETEX) et échanges techniques.
• Suivi du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des bancs en service, pour les banques clients et de production.
• Aide à l’analyse des faits techniques, pilotage de corrections, coordination des sous-traitants lors d’obsolescences.
• Proposition d’améliorations de design, suivi de la performance technique et de la qualification de l’équipement.
• Support aux équipes client, participation aux réunions projets et métiers, capitalisation des connaissances.
• Alerte projet en cas de dépassement des coûts et des jalons; recherche de compromis avec la Design Authority.
• Conduite de plans d’action pour anticiper les risques et minimiser les impacts.
• Expérimentation et déploiement de méthodes innovantes (Next Agile, Lean/rapid development).

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur généraliste ou équivalent.
• Expérience dans la testabilité.
• Connaissance des équipements de test et de l’ingénierie système.
• Compétences en électronique, CEM, RF (plus un plus).
• Excellente capacité d’analyse des problèmes techniques, force de proposition, aisance relationnelle.
• Responsabilités sur les phases de développement et de production.
• Intégration dans une équipe d’experts.

Déplacements

Des déplacements ponctuels en France, principalement en région Centre.

Rémunération et avantages

Le salaire fixe, variable, prime d’ancienneté, prime annuelle pour les salariés non-cadres, participation, intéressement ainsi que divers avantages sociaux (restaurant d’entreprise, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, comité social et économique, infirmerie, service de santé au travail).