Ingénieur.e Territoires d'industrie F/H

Contexte du poste

Dans le cadre d’une mission intérimaire de 12 mois, vous assurez les missions suivantes :

Responsabilités

• Contribuer au déploiement du dispositif "Territoires d'Industrie" du Fonds Vert, en lien avec les services de l'Etat et les ingénieurs entreprises et territoriaux de la DR
• Participer à la pré-sélection des dossiers au sein de la communauté de travail Etat
• Instruire technico-économiquement les dossiers présélectionnés, jusqu’à leur contractualisation
• Mettre en place un reporting technique et financier des projets accompagnés
• Suivre les projets financés et contribuer à la valorisation des opérations financées
• Participer à la communauté d'ingénieurs "Territoires d'Industrie"
• Contribuer à la promotion des offres d'accompagnements techniques et financiers portés par l'ADEME, notamment auprès des développeurs économiques territoriaux, des fédérations sectorielles, des associations de dirigeants ou de structures diverses pouvant relayer cette offre (exemple : banques)

Qualifications

• Ingénieur(e) ou de formation scientifique de niveau Bac + 3 à 5 ou expérience professionnelle équivalente
• Expérience dans le domaine de l'analyse technique et économique de projets de transition écologique
• Bonnes connaissances du domaine des entreprises et intérêt marqué pour les enjeux industriels
• Connaissances des acteurs du territoire et de l'écosystème industriel
• Expérience d'animation de réseaux et du montage de partenariats
• Sens client et démarche de développement
• Rigueur d'analyse et de gestion
• Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
• Capacités d'argumentation/négociation, et de synthèse
• Capacité de pédagogie et de communication
• Maîtrise des outils et logiciels informatiques courants et de gestion

Avantages

• Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie
• Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
• Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
• Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires…
• S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés

Référence

Ref :