Ingénieur.e systèmes structurels construction (H/F)

Ingénieur.e systèmes structurels construction (H/F)

Date de début : À pourvoir immédiatement

Lieu : SAINT-EGRÈVE, France.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Temps de travail : Plein temps - Horaires journées souples

Salaire : À partir de 4000 € mensuels bruts sur 13 mois, selon profil

Rôle et responsabilités

• Structurer et capitaliser la connaissance applicative du secteur Construction (usages, contraintes terrain, tendances marché)
• Collecter et analyser les besoins clients et les retours terrain, puis les traduire en exigences applicatives exploitables
• Contribuer à la définition des spécifications produits et des niveaux de performance attendus
• Participer à l’ensemble du cycle de développement : conception, validation et mise sur le marché
• Réaliser des calculs structurels de premier niveau pour orienter les choix techniques
• Assurer le support technique auprès des équipes commerciales, des ingénieurs application et des clients
• Analyser et résoudre les problématiques applicatives rencontrées sur le terrain
• Être le référent applicatif Construction en interne

Formation et expérience

• Formation Ingénieur généraliste avec spécialisation en génie civil ou écoles spécialisées dans la construction et en structure bâtiment
• Une première expérience ingénierie applicative, idéalement dans le secteur Construction
• Expérience dans des environnements techniques complexes et projets produits
• Anglais courant (niveau C1)
• Solides capacités d’analyse, de structuration et de synthèse
• Bonne compréhension des applications Construction et contraintes terrain
• Capacité à travailler en transverse avec des équipes multidisciplinaires
• Aisance relationnelle, communication et pédagogie
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
• Capacité à fédérer, convaincre et accompagner le changement

Ce que nous vous proposons

• Salaire forfaitaire mensuel brut ;
• 13ème mois versé en deux fois aux mois de juillet et de décembre;
• Accord d’intéressement et de participation;
• Titres restaurant (valeur faciale de 8 € / jour dont 4,8 € pris en charge par l’employeur (60 %));
• Complémentaire santé avec option famille;
• Accès au catalogue d’offres négociées par le CSE (voyages, loisirs, chèques vacances…à prix réduits);
• Accès aux services proposés par la Conciergerie d’entreprise, Le Kiosque;
• Remboursement de 50 % des abonnements de transports en commun éventuels;
• Forfait mobilité durable sous condition de trajets en vélo / trottinette / covoiturage;
• Eligibilité aux diverses primes proposées par la Société : prime tuteur, prime formateur, prime de cooptation…