Ingénieur(e) Système Optronique F/H

Le poste

Chez MBDA, nous contribuons à la souveraineté des nations et à la préservation de notre sécurité et de notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles.

Rejoignez l’équipe Conception et Avant-Projets optronique du département Senseurs Electro-Optiques , clé du développement des fonctions optroniques de nos systèmes d’arme.

Responsabilités

• Réaliser des études de performances optroniques de la chaîne d'image en tenant compte des environnements missile, en s’appuyant notamment sur des outils de modélisation (signature de la cible, atmosphère, performance optique, détecteur, asservissement de ligne de visée, traitements).
• Mener des analyses systèmes permettant de définir l’équipement optronique et les allocations à ses sous-ensembles, en assurant la cohérence globale vis-à-vis des besoins projet.
• Réaliser des essais de dérisk sur des briques technologiques ou sur un équipement, et valider/qualifier les performances optroniques vis-à-vis des spécifications.

Qualifications

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent spécialisé en optique ou généraliste à dominante optronique, disposant de connaissances sur l’ensemble des composants d’un équipement optronique embarqué : optique, détecteur, mécanique, électronique, traitement du signal et d’image.

Compétences en développement de simulations numériques (Matlab, Python, C) pour développer et valider la simulation numérique de l’équipement dans son environnement opérationnel.

Passionné(e) de technique, dynamique, curieux(se), avec une forte propension à progresser rapidement pour contribuer à la réussite du projet.

Rigoureux(se) dans les analyses, autonome, capable de solliciter les compétences du groupe métier pour proposer des solutions techniques fiables.

Rémunération et avantages

Notre rémunération comprend un salaire fixe ainsi que des éléments additionnels individuels (part variable pour les cadres, prime d’ancienneté, prime annuelle pour les non-cadres) ou collectifs en fonction de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.