Ingénieur(e) système / Modélisation et Simulation H/F
Envie de rejoindre un environnement où innovation et R&D transforment les métiers du nucléaire ?
Rejoignez nos équipes au sein du Digital Excellence Center d'Assystem, une entité dédiée à l'innovation et la R&D, et devenez notre prochain(e) Ingénieur(e) système / MBSE.
Vous serez un acteur clé de la transformation numérique et des projets R&D et contribuerez à des projets R&D innovants combinant :MBSE (Model-Based Systems Engineering)
Simulation de systèmes complexes et analyse de leur fiabilité
Vous serez un acteur clé à l'interface entre les équipes métier nucléaire, la R&D et les équipes digitales.
Missions Principales :Ingénierie système & MBSE :Recueillir, analyser et formaliser les besoins systèmes (exigences, sûreté, performance) Modéliser les systèmes complexes via des approches MBSE (Sys
ML, CRML, FBS.)
Modélisation et simulation :Développer des modèles physiques (ex : réacteurs MSR, systèmes industriels)
Utiliser des outils de simulation (Dymola, Open
Modelica)
Contribuer à la vérification dynamique des exigences et effectuer des études de fiabilité
Capitalisation & valorisation :Produire et maintenir la documentation technique et fonctionnelle (architectures, modèles de données, workflows, bonnes pratiques, etc.),Participer à la valorisation des travaux à travers la rédaction de publications techniques ou scientifiques et en représentant l'équipe lors de séminaires ou conférences. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France (Rouen, Tours, Lyon ou Marseille essentiellement) et à l'étranger. Et qu'avons-nous à vous offrir ? Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l'apprentissage et la formation tout au long de sa carrière. Un accès à des projets innovants, offrant une expérience stimulante et valorisante. Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, l'entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant. Une politique de rémunération qui vise à encourager et récompenser l'investissement individuel et l'esprit d'équipe. Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés.
