Ingénieur.e Système

Il/Elle spécifie, développe et valide le système, le sous-système et/ou les composants critiques et s’assure que

les données présentes dans l’ERP sont bien en accord avec le produit.

1 Description des activités

• Obtenir, analyser, questionner et négocier des exigences de niveau supérieur
  • Consensus sur les exigences reçues
  • Exigences de niveau supérieur validées
• Analyser et atténuer les risques par l’analyse des risques et par l’analyse de modes de défaillance
  • Analyse des risques et/ou FMECA validée
• Décrire le flux descendant du système, du sous-système et/ou des composants
  • Description du système validé, traçabilité verticale vérifiée
  • Ecriture de la description écrite en langage naturel simple, clairement, sans ambiguïté et demanière concise (exigences SMART). Cela inclut les exigences règlementaires
• Rédiger des procédures de test et vérifier la couverture du test
  • Procédures de test validées et maintenues
  • Matrice de traçabilité horizontale validées
• Tester et valider le composant selon les procédures de test et le plan de test
• Rédiger des rapports de test de validation
• Développer des solutions techniques
  • Simulations, prototypes, tests de faisabilité
  • Développer et maintenir l’environnement de test

2 Responsabilités associées et latitude d’action

• Etablir une stratégie de test et produire et maintenir les plans de Tests de validation
  • Stratégie maintenue et validée
  • Plans de validation validés
• Encadrer et former les ingénieurs du service sur le terrain
  • Matériel de formation disponible et entretenu
  • Formation fournie et vidéo enregistré
• Gérer la sous-traitance des composants à un autre département ou à un sous-traitant
  • Recommander ou choisir entre FAIRE ou ACHETER les composants
  • Qualifier et sélectionner les fournisseurs potentiels de composants (pour ACHETER)

    o Rédiger des appels d’offre (partie technique)

    o Effectuer le suivi technique du sous-traitant

    o Produire et maintenir des appels d’offre ou des contrats internes
• Assurer la veille technologique et/ou scientifique
  • Recherche et partage de publication, participation à des conférences, identification des thèmes derecherche et participation aux groupes de travail internationaux
• Former accompagner le développement et coacher les membres de l’équipe lors de la création de l’équipe

  (les membres de l’équipe doivent être formés correctement ; les améliorations proposées et mises en

  œuvre)

3 Relations de travail internes / externes

• Il/Elle est placé.e sous la responsabilité du Responsable du groupe des Experts.
• Services internes de NHa concernés directement par le ou les projets : Experts, Ingénierie, Production etInstallation, Affaires cliniques et de traitement, Achats et logistiques, Qualité at Affaires réglementaires, HSE.
• Fournisseurs, Sous-traitants

4 Connaissances professionnelles spécifiques

• Minimum master ou diplôme d’école d’ingénieur électricien ou électronicien
• Excellentes compétences théoriques et pratiques en électricité et en électronique
• Bonnes compétences théoriques et pratiques en physique et en mécanique
• Excellentes compétences de communication verbales et écrites
• Excellentes capacités de présentation et de présentation de rapports
• Grandes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en recherche et en collecte de données
• Proactif.ve et capacité à travailler en équipe