Ingénieur(e) Sûreté Nucléaire H/F

Mission

Vous êtes rattaché(e) à la Direction Ingénierie Nucléaire et vous intervenez dans le cadre de projets de construction, de transformation ou de démantèlement d’une installation nucléaire. Vous rejoindrez l’équipe d’ingénierie nucléaire en CDI en tant qu’ingénieur(e) d’études de sûreté nucléaire, responsable de mener les analyses de sûreté pour les installations nucléaires du cycle du combustible, civiles ou de défense, afin d’assurer leur conformité aux arrêtés du 7 février 2012 ou du 15 février 2022.

Responsabilités

• Intégrer les contraintes normatives et réglementaires pour concevoir les études de sûreté.
• Rédiger les exigences de sûreté (EXS) relatives aux projets en cours : études, travaux, essais.
• Réaliser des études de sûreté, criticité : DOS, RPrS, RS, FEM DAM, dossier de sûreté travaux (DST), démarche ALARA, études de démantèlement et déchets, dossier de sûreté pour les transports de matières radioactives.
• Effectuer des réexamens de sûreté.
• Suivre les études et analyser les documents relatifs à la sûreté.
• Participer aux revues de conception et aux réunions de projets.
• Collaborer avec les équipes de projets pluridisciplinaires (ingénieurs, techniciens, clients).

Profil et qualifications

• Diplôme BAC+5 issu d’écoles d’ingénieurs ou de masters universitaires en génie atomique, physique et technologie des rayonnements, maîtrise des risques industriels ou sûreté nucléaire.
• Maîtrise des principaux outils informatiques.
• Bonnes capacités d’analyse et qualités rédactionnelles.
• Qualités de savoir-être : esprit synthétique, rigoureux(se), capacité à travailler en équipe, adaptabilité technique et humaine ainsi qu’aisance relationnelle.
• Permis B nécessaire.

Environnement professionnel

• Prime d’intéressement et participation, tickets restaurants, prime annuelle de vacances, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux).
• Management de proximité.
• Télétravail possible selon la mission effectuée.
• Environnement convivial et adapté aux personnes en situation de handicap.
• Possibilités d’évolution via charte de mobilité interne.
• Organisation d’événements internes, afterwork d’été et d’hiver.