Ingénieur(e) sûreté nucléaire F/H

À propos d'Orano Projets

La Business Unit Projets est l’une des six Business Units du groupe Orano. Elle offre des prestations d’expertise en ingénierie sur toutes les activités liées au cycle du combustible nucléaire, de l’ingénierie de support aux missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management).

Mission de l’alternant ingénieur sûreté

Au cours de votre alternance, vous serez intégré à la discipline sûreté nucléaire et accompagnerez votre tuteur dans l’accomplissement de ses missions. En tant qu’apprenti ingénieur d’études du métier sûreté, vous serez au premier plan de la mise en œuvre de la stratégie sûreté des projets pour Orano et ses clients, en étudiant les phénomènes dangereux et en participant à la définition des stratégies de démonstration de la sûreté.

Responsabilités principales

• Réalisation d’analyses de risques et rédaction des livrables sûreté associés (Analyse de Sûreté, Note Technique, avis de sûreté, etc.).
• Suivi des exigences de sûreté découlant des analyses de risques et production des livrables associés (fiche EXS, dossier de sûreté).
• Participation à des réunions techniques, notamment avec les experts de la BU.
• Soutien technique à l’équipe sûreté.
• Réalisation d’actions transverses pour le développement du métier sûreté, en fonction du profil (développement méthodologique, développement d’outils, etc.).

Profil souhaité

Vous êtes en dernière année de cursus universitaire type master ou d'école d'ingénieur à dominante technique, préférentiellement orientée vers l’industrie nucléaire, et vous recherchez une alternance d'un an. Vous êtes doté d’un esprit d’analyse, d’une bonne capacité de synthèse, de bonnes aptitudes relationnelles et de capacités de travail en équipe, ainsi que de compétences rédactionnelles solides.

Avantages et bénéfices

• Des packages de rémunération complets selon la nature du contrat de travail (primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE). 
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés.
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels.
• Une entreprise apprenante : École des métiers, École du management, Plateformes digitales en libre accès, Co‑développement.
• Des accords de télétravail avantageux.
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants.