INGENIEUR(E) RESEAU F/H
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du groupe SODIAAL, nous renforçons l’équipe Réseaux & Télécoms et recherchons un(e) Ingénieur(e) en charge du du pilotage et de l’évolution des infrastructures réseaux, télécoms et sécurité du Groupe.
Votre mission consistera à contribuer activement à accompagner au mieux la performance, la sécurité et l’évolution des infrastructures tout en contribuant activement à la définition de la stratégie technique et à la conduite des projets structurants.
Rôle & responsabilités
Dans ce cadre, vous serez amené à prendre en charge notamment les missions suivantes :
Architecture, expertise et sécurité des infrastructures
Définir, concevoir et faire évoluer les architectures réseaux, WiFi, téléphonie et visioconférence du Groupe.
Être le référent technique sur les sujets réseaux, télécoms et sécurité auprès des équipes internes et des partenaires externes.
Garantir la conformité des infrastructures avec la Politique de Sécurité du Groupe et les bonnes pratiques de cybersécurité.
Réaliser une veille technologique permanente afin d'anticiper les évolutions et d'identifier les solutions innovantes adaptées aux besoins du Groupe.
Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et amélioration continue
Assurer le pilotage technique du prestataire d'infogérance réseau en charge de la supervision et du support 24h/24 et 7j/7.
Prendre en charge les incidents complexes de niveau 3 et coordonner les actions de résolution avec les différents intervenants.
Définir et mettre en œuvre les évolutions nécessaires au maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des infrastructures.
Participer aux activités de gestion du backlog et contribuer à l'amélioration continue des processus d'exploitation.
Pilotage de projets et accompagnement des équipes
Piloter les projets d'évolution et de transformation des infrastructures dans vos domaines d'expertise.
Participer aux activités de gestion du backlog et contribuer à l'amélioration continue des processus d'exploitation.
Accompagner et faire monter en compétences les ingénieurs et administrateurs réseaux de l'équipe.
Environnement technique
Le parc Sodiaal est composé de:
300 Liens réseaux
Profil recherché
Formation & Expérience
Bac+5 en informatique, réseaux et télécommunications ou équivalent (École d'Ingénieur ou Université).
Expérience minimum de 8 à 15 ans d'expérience dans l'ingénierie réseaux, télécoms et sécurité, idéalement au sein d'environnements complexes et multisites.
Certifications : les certifications réseaux et sécurité (Cisco, Fortinet, Palo Alto, Aruba, etc.) constitue un véritable atout.
Une expérience en conduite de projets d'infrastructure et de transformation est appréciée.
Compétences requises
Expertise des infrastructures LAN, WAN, WiFi et SD-WAN (VLAN, routage, QoS, haute disponibilité, etc.).
Solides compétences en sécurité réseau : VPN IPSEC, Firewalling, segmentation, chiffrement, NAC, Zero Trust.
Compétences en automatisation et Infrastructure as Code : Python, Ansible, API REST.
Savoir-être/Qualités attendues:
Leadership technique et capacité à fédérer autour des solutions proposées.
Excellentes capacités d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes complexes.
Sens du service, orientation résultats et culture de l'amélioration continue.
Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Qualités relationnelles, écoute et pédagogie pour accompagner les équipes et les métiers.
Curiosité technologique et force de proposition.
Localisation:
Poste basé à Lyon Part Dieu.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant SODIAAL, vous évoluerez dans un environnement dynamique , engagé , et porteur de sens . Vous contribuerez directement aux performances de la coopérative tout en évoluant dans une culture fondée sur :
la priorité clients & consumers
la coopération
Nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour l’égalité professionnelle ainsi qu’une politique d’inclusion forte.
Vous bénéficierez notamment :
Un parcours d’onboarding complet incluant la découverte de nos sites industriels.
Un plan de formation riche (catalogue interne, e-learning, montée en compétences SAP).
Une mobilité interne encouragée et accompagnée.
Part variable de rémunération annuelle.
Accord d’intéressement.
Télétravail : 2 jours par semaine.
Forfait jours : 13 jours de repos par an.
Carte restaurant Swile (10,5€ / jour - prise en charge 60%).
Remboursement transport 50% ou prime mobilité durable.
Mutuelle d’entreprise & dispositif de retraite supplémentaire.