Ingénieur(e) performance industrielle en alternance chez VOLVIC via EPI F/H - GEIQ EPI / GEIQ EPI2A / GE EPISUP
Nous te proposons d’apprendre le métier d'Ingénieur(e) Performance Industrielle en préparant un Master Génie Industriel ou une École d’ingénieur spécialisée en amélioration continue / systèmes de production.
Cette mission d’alternance se déroulera à Volvic (63), dans le (super) site de production et d’embouteillage d’EAU MINÉRALE NATURELLE, à partir de septembre 2026.
Les Usines Volvic s'organisent autour de 2 principaux sites de production (Volvic Nature et Volvic Fruits).
En 2024, Volvic a renouvelé sa certification B Corp, confirmant depuis 2020 son engagement au sein d’un mouvement mondial d’entreprises répondant aux standards les plus élevés en matière de performance sociale, environnementale, de transparence et de responsabilité.
Intégré(e) à la ligne VF2, aux côtés de Thomas (Line Leader), tu interviens sur un enjeu structurant : le déploiement du standard IWS (Integrated Work System), nouvelle méthode de pilotage de la performance industrielle.
Le poste est organisé autour de deux volets complémentaires.
1️⃣ Déploiement et fiabilisation des standards IWS (environ 50 %)
Sur une ligne composée d’environ 20 équipements (du basculeur de préforme au palettiseur), tu contribues à :
- Analyser les standards attendus en matière de sécurité, qualité et performance
- Cartographier les pratiques actuelles sur le terrain
- Identifier les écarts entre référentiel IWS et fonctionnement réel
- Formaliser et structurer les standards machines
- Gérer divers projets d’amélioration continue (consignations LOTO, outils qualité, …)
- Participer à la priorisation des actions correctives
- Chaque machine représente environ 4 mois d’analyse et de structuration
L’objectif : sécuriser et harmoniser les pratiques tout en améliorant la performance globale de la ligne.
2️⃣ Relais terrain et coordination opérationnelle (environ 50 %)
En parallèle, tu interviens comme relais opérationnel du Line Leader :
- Aller au contact des opérateurs et techniciens
- Comprendre les contraintes réelles d’exploitation
- Créer un dialogue constructif autour des standards
- Accompagner la mise en œuvre des évolutions
- Suivre les indicateurs et contribuer aux analyses
- Produire des supports de suivi (Excel, tableaux de bord, Power BI)
- Ce poste alterne présence terrain et travail d’analyse.
Horaires de journée.
Tu es accompagné(e) par le Line Leader avec une montée en autonomie progressive.
Tu es :
- Disponible à partir de septembre 2026 pour une alternance de 24 à 36 mois.
- En formation Master Génie Industriel ou École d’ingénieur en performance industrielle / amélioration continue.
- À l’aise avec les outils bureautiques (Excel indispensable).
- Une connaissance de Power BI est un plus.
- À l’aise pour échanger dans un environnement où certaines communications peuvent être en anglais.
- Autonome et structuré(e), tu sais organiser un travail long et séquencé.
- À l’aise sur le terrain, tu vas naturellement questionner et observer.
- Curieux(se), tu cherches à comprendre avant de proposer.
- Mature dans ta posture, tu es capable d’interagir avec des profils expérimentés.
- Force de proposition, tu sais formuler des constats argumentés.
- Capable d’alterner analyse et action concrète.
- Une première expérience en industrie (stage ou alternance) est un plus.
LES ➕ DE CETTE ALTERNANCE :
- La possibilité de travailler avec autonomie, d’apporter des recommandations concrètes et un regard neuf (c’est ce qui fera la différence !)
- Ta rémunération dépendra de notre grille salariale alternant, en fonction de ton âge et de ton niveau d'études.
- Un site à taille humaine t’accueillera, à côté de Clermont-Ferrand. Tu seras immergé(e) entre les volcans d’Auvergne et la vie étudiante qui bat son plein, tout en profitant des délices culinaires que nous avons.
- Une alternance facilitée grâce à la garantie d’un bon accompagnement et d’un double tutorat.
- Des compétences optimisées.
EPI valorise la diversité et s’engage à offrir à chacun(e) un processus de recrutement équitable et bienveillant, en tenant compte des besoins spécifiques des candidats. Un processus de recrutement simple : postulez et rencontrons-nous !
