INGENIEUR/E ou TECHNICIEN/NE DEVELOPPEMENT

CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons à nos consultants et le suivi personnalisé de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.

Sous la marque CTS, huit entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.

Responsabilités

• Compréhension du besoin client et analyse fonctionnelle pour répondre à ce besoin.
• Développement des outils en respectant les règles et frameworks mis en place.
• Recette et test des développements.
• SAV et maintenance des outils existants et futurs.
• Automatisation de tâches sur Autodesk Inventor, AutoCAD et sur Microsoft Office.
• Le poste pourra évoluer en chef de projet, encadrant un ou des développeurs.

Conditions de travail

Le poste est situé à Brest (29) dans un environnement militaire. Les accès seront soumis aux conditions suivantes : nationalité française et casier judiciaire vierge. Le télétravail partiel est envisageable après une période d'intégration à l'équipe et de découverte des métiers.

Profil recherché

• Ingénieur(e) ou technicien(ne) informatique à l'aise avec le milieu industriel ou généraliste/mécatronique avec des connaissances en développement informatique.
• Poste pouvant être pourvu en alternance.

Critères obligatoires

• Connaissances en algorithmique et développement informatique.
• Curiosité et appétence pour l'industrie et le naval.
• Esprit d'équipe.

Critères souhaitables

• Bonnes notions en anglais technique.
• Connaissances VBA (MS Office ) et/ou SQL.
• Une première expérience en développement informatique.
• Connaissances d'un outil de CAO (Inventor, SolidWorks, Catia…) ou DAO (AutoCAD).

Avantages

• L'occasion de travailler dans une équipe soudée et motivante.
• Des projets diversifiés et ancrés dans les métiers de l'industrie et du naval.
• D'aider les opérationnels à automatiser des tâches à faible valeur ajoutée.
• De participer à l'amélioration continue des méthodes de développement.
• Rémunération selon profil et expérience.