Ingénieur(e) Méthodes H/F

Présentation du poste

Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial des technologies d’îlots turbines nucléaires.

Lieu : Usine de Belfort – Secteur Alternateur

Responsabilités

• Préparer les activités de production
• Identifier, anticiper, préparer et qualifier les process selon normes et spécifications applicables
• Planifier les qualifications des process, animer leur implémentation et réaliser les analyses de risque (AMDEC)
• Apporter le support technique aux équipes bureau d’études produit pendant la phase étude afin d’intégrer la faisabilité en termes de réalisation, de montage tout en prenant en considération les aspects sécurité, qualité et coûts
• Rédiger les process (Manufacturing Process Plan)
• Analyser les besoins et réaliser les demandes d’outillages
• Participer à la rédaction des cahiers des charges outillages, process et équipement
• Exprimer le besoin en production ou achat dans ERP
• Rédiger les instructions de fabrication et utilisation des outillages et machines en assurant un respect des règles EHS en vigueur
• Piloter la mise en œuvre des activités de production (EHS, Qualité, Coûts, Délais)
• Suivre l’atelier des opérations préparées
• Analyser les non-conformités, définir les solutions et prendre la décision en lien avec les interlocuteurs internes concernés
• Analyser les écarts process et la variance
• Organiser le retour d’expérience technique et piloter une démarche d’amélioration continue
• Fournir des chiffrages au service offre
• Assurer une veille technologique

Qualifications requises

• Diplôme d’ingénieur en mécanique ou industrialisation
• Connaissances générales scientifiques ou technologiques du produit Alternateur
• Expérience en management de projet industriel
• Maîtrise de la communication orale et écrite (Français / Anglais)
• Esprit de synthèse et d’analyse d’informations techniques complexes
• Maîtrise des outils de la résolution de problèmes techniques : Méthode A3, démarche 8D
• Maîtrise des outils informatiques : Product Data Management, Enterprise Resource Planning
• Adopter une culture axée sur le client

Ce que nous offrons

• Un environnement international et dynamique, engagé pour un avenir durable
• Culture d’entreprise collaborative tournée vers l’expertise
• Rémunération fixe sur 13 mois, et variable
• Intéressement
• Transport public : prise en charge à 100% par l’entreprise
• Plan épargne salariale
• Télétravail : accord de 2–3 jours par semaine
• Mutuelle (prise en charge par l’entreprise à 65%)
• Valeur du salaire compétitive alignée au marché