Ingénieur-e Manufacturing 4.0 F/H - SAFRAN ELECTRICAL & POWER CHATOU SAS

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, mais aussi plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Rejoignez Safran Electrical & Power en tant qu'Ingénieur(e) Manufacturing 4.0 ! Vous êtes passionné(e) par l'industrie 4.0 et les nouvelles technologies? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale des sites de production d'un leader mondial de l'aéronautique? Rejoignez-nous et participez à des projets innovants à la frontière de l'industrie du futur! Intégré(e) à la Direction des Opérations de Safran Electrical & Power, vous rejoindrez l'équipe Manufacturing 4.0. Vous aurez pour missions :

1. Collecter les besoins opérationnels :

   • Collecter les besoins en termes de digitalisation, afin de répondre aux impératifs constants d'amélioration continue (irritants et aléas de production, montée en cadence)
   • Réaliser une veille technologique en lien avec les projets internes Safran ou externes
   • Partager au travers du réseau Safran Manufacturing 4.0

2. Structurer les projets: Coordonner la stratégie Manufacturing 4.0 avec la stratégie industrielle, contribuer à l'élaboration de la Roadmap 4.0 et du PMT (Plan Moyen Terme), encadrer les ressources dédiées (prestataire, alternant/stagiaire), piloter les fournisseurs, monter et faire vivre la core team autour de cette transformation digitale.

3. Piloter les projets : Piloter les projets depuis les PoC (Proof of Concept) jusqu'à leur déploiement en production, mettre en place les instances de pilotage de ces projets intégrant le suivi technico-économique, coordonner les budgets/charges/ressources en regard des demandes des projets 4.0.

4. Communiquer régulièrement aux équipes l'avancement de la roadmap.

Enjeux et challenges

• Évoluer dans un environnement industriel complexe: participer au bon fonctionnement des lignes de production grâce à une connectivité optimale des équipements.
• Manipuler des technologies de pointe: travailler avec des technologies variées et innovantes (data, IoT, 5G, cybersécurité, logiciels spécialisés).
• Collaboration transverse: interagir avec divers départements (DSI, Maintenance, Production, Industrialisation) pour assurer la réussite des projets.

Formation

• Ingénieur(e) en mécanique, productique, informatique industrielle, automatisation.
• Expérience supérieure de 5 à 10 ans.

Compétences techniques

• Industrialisation, lean, systèmes industriels.
• Connaissance des différents process de fabrication (usinage, bobinage, cartes électroniques, assemblage), réseaux informatiques, programmation d'automates.
• Maîtrise des outils SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) et des technologies telles que Thingworx, LabView.
• Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets et des outils comme MS Project ou Gantt.
• Anglais indispensable.

Compétences personnelles

• Autonome, rigoureux(se), dynamique, excellent sens du travail en équipe.
• Goût pour la coordination de l'ensemble des parties prenantes IT et opérationnelles.
• Esprit critique et force de proposition, communication et capacité à vulgariser, esprit d'analyse et de synthèse.
• Leadership reconnu et qualités relationnelles facilitant la gestion de projets.