Ingénieur(e) fluides (thermique, cvc, plomberie sanitaire) H/F

Location: Rennes, Bretagne

Ingénieur(e) fluides (thermique, cvc, plomberie sanitaire) H/F

La sétérapie S.I.O. est un bureau d’études pluridisciplinaire, independent et à taille humaine basé à RENNES, depuis 2001. Nous intervenons sur des projets divers et enrichissants dans tout le Grand Ouest et en région parisienne. Nous préléguons fortement la communication, la réactivité et la convivialité au sein de l’entreprise.

Nous recrutons un(e) : Ingénieur(e) fluides (thermique, CVC, plomberie sanitaire) H/F

Votre mission :

Les missions qui seront confiées au candidat porteront sur les corps d’état suivants :

• Thermique
• Chauffage / Climatisation
• Ventilation / Désenfumage
• Plomberie sanitaire

Ces missions pourront être les suivantes :

• Assistant technique à Maître d’ouvrage
• Audits et diagnostics techniques
• Etudes thermiques réglementaires
• Ingénierie technique
• Traitement du désenfumage des batiments
• Missions de maîtrise d’oeuvre (conception / études d’exécution / réalisation)
  • Conception générale des "Fluides" pour le batiment
  • Dimensionnement des réseaux et des équipements
  • Traitement du désenfumage des batiments
  • Rédaction des notices techniques
  • Estimations
  • Analyse des offres
  • Suivi des travaux
  • Etc.

Votre profil :

• Expérience professionnelle souhaitée, a minima, de 2 à 3 ans
• Personne ouverte, réactive et communicative
• Permis B et vehicule

Maîtrise technique :

Le candidat devra maîtriser les points suivants :

• Conception et dimensionnement des systèmes
• Analyse thermique et efficacité energetique des systèmes
• Maintenance et optimisation des equipements
• Etc.

Maîtrise des outils :

• Suite logiciels metiers BBS SLAMA (Audits energetiques, RT 2012, RE2020, STD, AFEA, HQE, ACV, BBC RENO...)
• Autocad
• Pack office et logiciels bureautiques
• La maîtrise du logiciel Trimble NOVA serait un plus

Conditions d’emploi :

Contrat : CDI

La remuneration envisagee est comprise entre 35 K€ et 45 K€ bruts annuels en fonction du profil et de l’experience du candidat.