Ingénieur(e) Facteurs Organisationnel et Humain - (F/H)

Ingénieur(e) Facteurs Organisationnels et Humains

Et si vous rejoigniez une équipe qui façonne le monde de demain ? Chez Orano Projets, nous croyons que l'innovation naît de la curiosité et du travail en équipe.

Contexte

Au sein de la Direction Technique et Ingénierie (DTI), vous intégrerez le Centre de Spécialités Partagées "Facteurs Organisationnels et Humains" (FOH), dont les équipes disposent d’une expertise et savoir-faire uniques propres au secteur nucléaire. En tant qu’ingénieur(e) FOH, vous contribuerez à l’intégration de l’ergonomie et des facteurs humains dans des projets d’envergure. Vous serez impliqué(e) au cœur de la conception en garantissant la prise en compte des interactions homme‑machine, des organisations et des espaces de travail pour les futures installations du Cycle du Combustible.

Localisation préférentielle : Saint-Quentin-en-Yvelines. Déplacements occasionnels sur nos sites exploitants (dont Cadarache). Permis B requis.

Vos missions

• Recueillir les besoins de l’exploitant et identifier les irritants et bonnes pratiques ;
• Définir une stratégie d'intégration des FOH dans les projets ;
• Mener les analyses FOH relatives au projet de conception ;
• Porter les exigences FOH auprès des métiers impliqués ;
• Participer aux essais avant la mise en exploitation ;
• Contribuer à la rédaction des dossiers de sûreté ;
• Contribuer au développement des méthodologies FOH et au rayonnement du métier.

Profil souhaité

• Diplômé(e) BAC+5 en ergonomie, sciences cognitives, facteurs humains ou équivalent,
• Une première expérience dans le domaine (les candidatures de débutants seront étudiées),
• Excellentes compétences rédactionnelles et capacités d’analyse et de synthèse,
• Appétence pour les sujets techniques et capacité à prendre des initiatives,
• Autonomie, esprit d’équipe, et bonnes compétences en communication,
• Très bonne maîtrise de l’anglais indispensable (écrit et oral) pour intervenir sur le projet international ITER (depuis l’établissement de SqY).

Ce que nous vous offrons

• Des compétences uniques et reconnues ;
• Un environnement de travail flexible et inclusif où votre contribution est valorisée ;
• De réelles opportunités de développement professionnel ;
• La possibilité de travailler sur le futur programme énergétique tel que « Aval du futur ».

Processus de recrutement

• Échanges pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes,
• Rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels pour approfondir les aspects techniques et métiers.

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE…
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants