Ingénieur-e en ingénierie logicielle (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre du projet CPRE 2.0 financé par l'Agence nationale de la Recherche, l'Université Clermont Auvergne en partenariat avec l'Université de Caen recrute un-e chef-fe de projet technique pour piloter le développement d'un outil national permettant l'accompagnement et le suivi individualisé de l'étudiant en licence. Vos missions seront de : piloter la trajectoire technique du programme, en garantissant la cohérence des choix architecturaux et la qualité des livrables, animer et coordonner des équipes de développement multi-sites, en assurant la synchronisation des travaux et le respect des plannings, faire le lien entre les équipes techniques, les métiers et la direction du projet pour fluidifier la communication et l'alignement stratégique.

L'outil développé devra s'intégrer aux écosystèmes des établissements partenaires et devra se distinguer par sa robustesse et sa scalabilité. Son code devra s'appuyer sur le socle technique des équipes UCA et Uni

Caen, tout en garantissant une couverture exhaustive par des tests automatisés et une documentation technique claire et maintenue à jour.

ACTIVITÉS ESSENTIELLES :

• Encadrer et animer les équipes de développement informatique réparties sur plusieurs sites
• Organiser la coordination inter-sites (rituels agiles, comités techniques, reporting croisé)
• Accompagner la montée en compétence des équipes et veiller à la cohésion des collectifs
• Répartir la charge de travail entre les sites en fonction des priorités du projet
• Définir la trajectoire technique globale du projet (architecture, choix technologiques, urbanisation)
• Garantir la cohérence des développements réalisés sur les différents sites
• Anticiper les évolutions techniques nécessaires à la réussite du projet
• Veiller à la qualité, à la sécurité et à la maintenabilité des solutions développées
• Élaborer et suivre les plannings de réalisation, en lien avec les équipes et les sites
• Identifier les risques et retards, et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
• Assurer un reporting régulier de l'avancement auprès de la direction du projet
• Participer aux ateliers métier pour un outil centré utilisateur.
• Savoir se projeter, questionner et prendre du recul pour challenger les choix techniques.
• Participation à la réflexion sur la conception et l'architecture cible de l'outil, en particulier pour un déploiement Saa

S multi-tenants, anticipant la scalabilité, la sécurité et l'interopérabilité.

• Participer ponctuellement au développement
• Rédaction de documentation technique

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances :

• Management de projet
• PHP 8+ et Framework Symfony
• Développement front avec Vue.js, HTML, CSS, Java

Script, responsive design

• Tests unitaires, fonctionnels, tests utilisateurs
• SQL (My

SQL, Postgre

SQL)

• Utilisation de Git, Docker, intégration continue (CI/CD ) et Kubernetes
• Respect des normes d'accessibilité RGAA / WCAG
• La connaissance de l'enseignement supérieur et recherche serait un plus

Compétences opérationnelles :

• Maîtrise des méthodologies de développement (agile, cycle en V)
• Connaissance des architectures logicielles et des enjeux d'urbanisation des systèmes d'information
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de planification
• Réaliser des revues de code constructives
• Rédiger une documentation claire par d'autres devs IN

Compétences comportementales :

• Excellent leadership et capacité à fédérer des équipes à distance
• Sens de la décision et capacité à arbitrer dans un contexte de contraintes multiples
• Aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels
• Rigueur, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités
• Bonne expression écrite et orale, capacité de synthèse pour le reporting à la direction
• Communication efficace (orale et écrit)
• Curiosité et veille technologique, envie de progresser.
• Travail en équipe, pair programming

PRÉREQUIS / FORMATION SOUHAITÉE :

• Bac+3 au minimum

SPÉCIFICITÉS / CONTRAINTES DU POSTE :

• Rémunération : entre 2 500 € et 2 900 € bruts en fonction de l'expérience
• Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire
• 49 jours de congés annuels
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sous conditions
• Aménagement du temps de travail
• Protection sociale complémentaire : En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l'Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
• Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité
• Forfait mobilité durable pour l'utilisation...