Ingénieur(e) de Service Junior – Chromatographie – Vallée de la Seine

Responsabilités

• Installer et optimiser les produits et configurations matériels sur les sites des clients.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de performance du produit.
• Effectuer la maintenance et les réparations.
• Assurer la satisfaction de la clientèle en l’informant des opérations de maintenance préventive et des configurations susceptibles d’affecter les performances du produit.
• Répondre de manière proactive aux problèmes d’équipement potentiels afin d’empêcher toute interruption imprévue des activités du client.
• Assurer la mise en place de méthodes analytiques clients.
• Former d’autres ingénieurs de terrain et clients/utilisateurs aux solutions (classroom ou site client).

Qualifications

• Diplôme universitaire récent en Chimie (Chimie Analytique, Biochimie, Mesures Physiques…) ou proche.
• Première expérience sur des techniques/méthodes analytiques en chromatographie (GC, GC‑MS, LC, LC‑MS, HPLC…) en tant qu’utilisatrice/teur ou sur du support technique.
• Bonne compréhension orale et écrite en anglais.
• Autonomie, proactivité et orientation client, bonnes capacités de communication, esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes.

Avantages

• Opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise internationale pour développer vos compétences.
• Engagement sur l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Cadre bienveillant, fondé sur l’intégrité, l’information et la confiance.
• Environnement orienté vers la qualité et l’innovation pour des clients dans des secteurs d’activité dynamiques et en perpétuel évolution.

Conditions

Poste à temps plein, options de télétravail possibles. 100% de déplacements, principalement dans la Vallée de la Seine (Bassin parisien et Normandie) et occasionnellement sur tout le territoire, avec voiture de fonction mise à disposition.

Shift: Day, Duration: No End Date, Job Function: Services & Support.

Égalité des chances

Agilent Technologies Inc. est un employeur offrant l’égalité d’emploi. Les candidats qualifiés recevront une considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de statut de vétéran protégé, de handicap ou d’une autre catégorie protégée conformément aux lois applicables.