Ingénieur(e) consultant(e) - Sites et Sols pollués H/Fvel)

À propos du poste

Ingénieur(e) consultant(e) – Sites et sols pollués. Vous travaillerez sur des projets d’investigation environnementale et de dépollution à l’échelle nationale, et potentiellement à l’étranger. Vous évoluerez dans une équipe dynamique, répartie entre Paris et Lyon.

Responsabilités

• Réaliser des activités de terrain : prises d’échantillons de sol, d’eau souterraine et de gaz atmosphériques.
• Encadrer les sous‑travailleurs et superviser les travaux de dépollution.
• Analyser et interpréter les données environnementales recueillies.
• Participer à la rédaction de rapports techniques détaillés sous la supervision du chef de projet.
• Gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais et les protocoles de santé et sécurité.
• Assurer des déplacements fréquents en France et éventuellement à l’étranger.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un master en géologie, hydrologie ou domaine similaire.
• 2 à 4ans d’expérience, y compris stage ou alternance, avec un intérêt marqué pour le travail sur site.
• Très bon niveau de français à l’oral et à l’écrit, avec capacité de rédaction de rapports techniques.
• Bon niveau d’anglais, correct au minimum.
• Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et organisationnelles.
• Autonomie, rigueur, sens du détail et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements fréquents.

Ce que nous vous offrons

• Salaire compétitif.
• Tickets restaurant.
• Indemnité kilométrique et vélo.
• Possibilité de télétravail.
• Opportunités de formation et d’évolution interne ou internationale.
• Environnement de travail inclusif et collaboratif.

Diversité et inclusion

Nous visons à créer une culture inclusive qui reflète la diversité du marché mondial. Nous accédons à l’emploi sans distinction de sexe, d’origine ethnique, de préférences religieuses, d’orientation sexuelle, d’attributs physiques, de formation ou de tout autre critère. Toutes les décisions de recrutement sont basées sur le mérite et les qualifications professionnelles.