Ingénieur(e) consultant(e) junior - Sites et sols pollués

À propos d'ERM France

ERM est un acteur mondial de conseil et d’assistance technique pour la gestion des problématiques environnementales, sociales, de sécurité et de risques. Présent dans 40 pays, ERM France compte plus de 120 collaborateurs, principalement à Paris et Lyon.

Responsabilités

• Activités de terrain (prise d’échantillon de sol, d’eau souterraine et de gaz du sol).
• Encadrement des sous-traitants et supervision des travaux de dépollution.
• Analyse et interprétation des données environnementales.
• Réalisation de projets en équipe sous la supervision du chef de projet.
• Rédaction de rapports techniques détaillés.

Profil requis

• Diplômé(e) d’un master en géologie‑hydrologie ou domaine similaire.
• 0-1 an d'expérience (stage ou alternance inclus), intérêt pour les missions sur le terrain.
• Très bon niveau de français (écrit et oral) et un niveau d’anglais correct.
• Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et organisationnelles.
• Expérience en rédaction de rapports techniques (atout).
• Autonome, rigoureux(se), appréciant le travail d’équipe.
• Disponibilité pour de fréquents déplacements en France (ou à l’étranger), permis de conduire valide.
• Vif(ve) et proactif(ve), souci du détail, aptitude à résoudre les problèmes, flexibilité et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.
• Fort engagement envers l’hygiène et la sécurité, respect des protocoles établis.

Nous offrons

• Salaire compétitif.
• Titres‑restaurants.
• Indemnité kilométrique vélo.
• Possibilité de télétravail.
• Opportunités de formation et d'évolution en interne ou à l’international.

Égalité des chances

Nous visons à créer une culture inclusive en identifiant, acquérant, développant et conservant des individus qui reflètent le marché mondial diversifié, indépendamment du sexe, de l’origine ethnique, des préférences religieuses, de l’orientation sexuelle, des attributs physiques, de la formation. ERM s’engage à offrir les mêmes opportunités à tous les candidats, quel que soit leur handicap, leur neurodivergence ou leur besoin d’aménagements pendant le processus de sélection.