Ingénieur(e) conception mécanique

• Analyser le cahier des charges et les besoins fonctionnels du client
• Concevoir et dimensionner des ensembles et sous-ensembles mécaniques
• Réaliser la modélisation 3D et les mises en plan (CAO/DAO)
• Effectuer les calculs de dimensionnement et les simulations (RDM, éléments finis)
• Choisir les matériaux, composants et procédés de fabrication adaptés
• Réaliser la cotation fonctionnelle et le tolérancement des pièces
• Élaborer et faire vivre les dossiers techniques et nomenclatures
• Concevoir et suivre les prototypes, essais et validations techniques
• Collaborer avec les équipes méthodes, production et qualité
• Participer à l’industrialisation et à la mise au point des produits
• Contribuer à l’amélioration continue et à l’optimisation des conceptions (coûts, performance)
• Garantir la conformité aux normes qualité, sécurité et environnement

Profil recherché

• Bac+5 en ingénierie mécanique (conception, génie mécanique, productique…)
• 2 à 5 ans d’expérience en conception mécanique / bureau d’études
• Connaissance des procédés de fabrication et des contraintes industrielles
• Rigueur technique et sens du détail
• Anglais professionnel

Compétences techniques requises Conception & CAO

• Conception mécanique (pièces, ensembles, mécanismes)
• Modélisation 3D et mise en plan 2D
• Cotation fonctionnelle et tolérancement (GPS/ISO)
• Lecture et réalisation de plans techniques
• Création et gestion des nomenclatures (BOM) Calcul & dimensionnement
• Résistance des matériaux (RDM)
• Calcul de structures et simulation par éléments finis (FEM)
• Choix des matériaux et des traitements
• Analyse fonctionnelle et cahier des charges technique

Fabrication & qualité

• Procédés de fabrication (usinage, tôlerie, chaudronnerie, plasturgie)
• Conception pour la fabrication et l’assemblage (DFM / DFA)
• AMDEC / FMEA, plans de contrôle
• ISO 9001, normes sécurité (HSE), marquage CE
• PLM / gestion documentaire technique
• Gestion de projet : cycle en V, MS Project
• Suite bureautique : Excel, PowerPoint
• Démarche d’amélioration continue : Lean, 5S, Kaizen

Compétences comportementales (soft skills)

• Rigueur et sens du détail
• Créativité et esprit d’innovation
• Esprit d’équipe et collaboration pluridisciplinaire
• Organisation et autonomie
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Curiosité technique et envie d’apprendre