Ingénieur(e) Commercial(e) F/H

Quel sera votre rôle ?

Rattaché au Chef d'Agence, vos missions seront de gérer l’ensemble de l’activité commerciale de votre portefeuille clients que nous vous confierons. Cette mission s’articule autour de deux activités principales qui englobe les contrats de maintenance et les travaux qui s’y rattachent. En plus de la gestion de votre portefeuille existant, vous aurez comme mission de le développer en augmentant le volume de parc d’ascenseurs, mais aussi en travaux de réparation et de modernisation.

Vos missions seront les suivantes :

Gestion du portefeuille :

• Etablir votre stratégie en début d’année avec votre responsable et/ou la direction commerciale,
• Déployer les plans d’actions issus de la stratégie définie par la Direction Commerciale,
• Assurer le nombre de visites clients nécessaire pour atteindre vos objectifs.

Développement commercial :

• Etablir les cibles clients à conquérir en accord avec votre supérieur hiérarchique,
• Prendre les rendez‑vous dans le but de prospecter et de fidéliser les clients de votre secteur (syndics / bailleurs sociaux / hôtels / clients publics / santé … liste non exhaustive).

Le savoir‑faire :

• Réaliser et relancer les devis sur votre région,
• Concevoir l’étude de faisabilité technique et établir le cahier des charges et le devis en relation avec les conducteurs de travaux,
• Négocier avec le client les modalités du contrat de vente,
• Vérifier les conditions de réalisation de vente,
• Gérer les contractualisations, les reconductions et prolongations de marché en relation avec notre cellule AO.

Gestion de la relation clients et développement commercial :

• Nous attachons beaucoup d’importance à la relation client. Pour ce faire un plan d’évènements clients sera à construire (déjeuner / évènements sportifs ou culturels, etc…).

Le profil idéal, selon nous:

• Vous êtes issu(e) d’une formation technique avec une expérience commerciale probante et justifié(e), idéalement d’une première expérience dans le domaine des ascenseurs.
• Vous avez une bonne connaissance de nos types de clients principaux à savoir les syndics / les bailleurs sociaux et les collectivités locales. Vous avez idéalement travaillé chez un ascensoriste ou bien dans une société de service (chauffage / étanchéité / façade / rénovation d’immeuble / isolation). Vous connaissez les circuits de décisions chez les clients syndics et bailleurs sociaux et vous savez travailler en équipe.
• Vous êtes titulaire du permis B.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation et votre autonomie.

Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre !

À propos de nous :

Depuis sa création en 1995, PACA ASCENSEURS a pour objectif de satisfaire ses clients tout en donnant à chaque membre de l’équipe les moyens d’exercer son métier. Notre mission est de garantir votre sécurité en assurant la maintenance, la réparation et la modernisation des ascenseurs ainsi que des portes automatiques. Nous sommes basés à l’entrée de Marseille et intervenons dans tout le Sud de la France (Lyon et vallée du Rhône, Bassin Méditerranéen et Toulouse Occitanie). Nous sommes plus de 180 salariés au travers de 10 agences qui s’engagent tout au long de l’année pour garantir une prestation de qualité dans un parc d’équipements entretenus. Nos valeurs reposent sur le professionnalisme, la rigueur, la performance et le sens que l’on donne à nos actions.

Engagement quotidien

• Exécuter des prestations de qualité
• Garantir la disponibilité des équipements que nous entretenons
• Assurer la sécurité des installations et des usagers qui les utilisent

Pourquoi intégrer PACA ASCENSEURS SERVICES ?

• Rejoindre une entreprise en pleine croissance où solidarité et convivialité sont partagées au quotidien.
• Avoir une organisation de travail qui favorise le professionnalisme, la prise de responsabilités et l’autonomie.

Que gagnez‑vous à venir chez nous ?

En rejoignant PACA ascenseurs Services, vous intégrez une équipe dynamique et familiale où le professionnalisme, l’entraide, la convivialité et le sens du service client sont notre quotidien.

De nombreux avantages

• Autonomie
• La mise à disposition d’un véhicule de service avec carte essence et télépéage
• d’un smartphone, d’un ordinateur portable
• En termes de rémunération
  • Fixe + part variable sur l’atteinte d’objectifs annuels
  • Contrat d’intéressement portant sur 15 % du salaire annuel
  • Participation
  • Forfait repas
• Autres avantages
  • Œuvres sociales du CSE
  • Mutuelle de santé et prévoyance