Ingénieur-e brevets F/H - SAFRAN SA (FRANCE)

Au sein du Centre d'Excellence Propriété Intellectuelle du Groupe, vous êtes chargé(e) de développer, optimiser et positionner le portefeuille de brevets afin d'apporter de la valeur à Safran, se différencier par l'innovation et gagner des compétitions.

Responsabilités principales

• Assurer le développement quantitatif et qualitatif du portefeuille de brevets.
• Fournir les outils permettant de formaliser les innovations et savoir-faire et d'en assurer la protection élémentaire.
• Inciter et faciliter la formalisation des innovations à caractères techniques et des signes distinctifs dont vous êtes garant(e) de la qualité.
• Analyser les déclarations d'invention et définir le mode de conservation et de protection le plus approprié.
• Assurer les opérations de protection des innovations via les processus en vigueur.
• Définir le contour de l'invention et la portée de protection visée.
• Définir et piloter les procédures de rédaction par les Conseils en Propriété Intellectuelle externe des demandes de brevet et en être garant(e) de la qualité.
• Piloter les opérations d'obtention, de défense et de maintien des brevets.
• Optimiser le portefeuille de brevets et en assurer la gestion stratégique et opérationnelle.
• Contribuer à la défense des intérêts du Groupe en matière de Propriété Intellectuelle.
• Évaluer les risques ou contraintes pesant sur la liberté d'exploitation des solutions susceptibles d'être mises en œuvre vis-à-vis de demandes de brevet ou brevets pertinents et identifiés détenus par des tiers.
• Proposer les mesures préventives correspondantes en fonction des risques techniques, économiques ou juridiques évalués.

Qualifications requises

• Diplômé(e) BAC +5 avec une qualification en brevets, 3e cycle de droit de la propriété intellectuelle – diplôme CEIPI Brevets minimum.
• Spécificité technique en électrotechnique exigée.
• Compréhension vive des problématiques techniques.
• Compétences en communication interpersonnelle, management transverse, écoute, adaptation aux interlocuteurs et enjeux, animation réseau.
• Capacités élevées d'analyse et de synthèse.
• Facilités rédactionnelles.
• Sens de l'organisation et de la planification.
• Capacité d'autonomie.

Nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

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