Ingénieur(e) Application Services – Machines Tournantes (H/F)

Job Description Summary

Erstellung von Vorschlägen/Angeboten, Vertragsverhandlungen und Einhaltung von Vertragsverpflichtungen sowie Bewertung des kommerziellen Risikos. Stellen auf dieser Ebene arbeiten mit einem gewissen Maß an Autonomie, werden jedoch durch klar definierte kommerzielle Richtlinien oder Überprüfung der Endergebnisse abgedeckt. Die Stelle ermöglicht die Änderung von Arbeitsabläufen und Praktiken, sofern die Endergebnisse den Standards der Akzeptanz entsprechen (in der Regel jährliche Volumen-, Margen- und Compliance-Anforderungen). Verantwortlich für mittelgroße Verkaufsgebiete.

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Entwickeln von Vorschlägen, Verhandeln mit Kunden, Sicherstellen, dass Geschäfte Wert für die Aktionäre schaffen und eine wettbewerbsfähige Preisgestaltung fördern. Kann die Erstellung und Einreichung der erforderlichen Ausschreibungsunterlagen umfassen.
• Nutzen vertiefter Kenntnisse des eigenen Verkaufsgebiets, Produktlinien, Märkten, Verkaufsprozessen oder Kundengruppen sowie analytisches Denken und kaufmännische Erfahrung zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.
• Kenntnis über Best Practices und wie der eigene Bereich in andere integriert; Bewusstsein für Wettbewerber und Faktoren, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen.
• Anwenden von Urteilsvermögen und Vorschlagen von Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter, um komplexere, alltägliche Probleme mit Projekten, Produktlinien, Märkten, Verkaufsprozessen oder Kunden zu lösen. Fähigkeit, Informationen für die Entscheidungsfindung zu priorisieren, technische Erfahrung und analytisches Denken nutzen sowie interne und begrenzte externe Quellen außerhalb des eigenen Teams für Entscheidungen heranziehen.
• Diese Verkaufsstellen sind hauptsächlich Einzelpersonen. Eine Position auf dieser Ebene erfordert ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung, kann kleine Projekte mit geringen Risiken und Ressourcenanforderungen leiten, erklärt Informationen und entwickelt Fähigkeiten, um Teammitglieder zu einem Konsens zu bewegen, vermittelt Leistungserwartungen und kann vertrauliche Themen behandeln.

Grundqualifikationen

• Fortgeschrittene Erfahrung; vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
• Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.
• Hinweis: Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind. Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden. Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern. Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No