Ingénieur-e Aérothermique Turbine basse pression LEAP 1B F/H

Au sein de la direction Technique de Safran Aircraft Engines et plus précisément, de la divisionModuleTurbines, vos activités seront liées à la conception de turbines basses pression.Rattaché(e) au chef de l'unité Bureau d'Etudes Turbines Basse Pression pour les applicationsciviles, Vous serez amené(e) à travailler sur le support flotte et production ainsi que lesévolutions des moteurs LEAP et à participer aux activités de certification.A ce titre, vos missions seront les suivantes:

• Réaliser les modèles aérothermiques 2D ou 3D , analyser et valider les résultats
• Dimensionner les circuits de ventilation et réaliser les calculs thermiques transitoires.
• Mener les études d'optimisation en collaboration avec les mécaniciens et les technologues tout en intégrant toutes les contraintes du support en service.
• Contribution au support à la production et au montage des Turbines BP LEAP, analyse de nonconformités de production.
• Participation à des groupes pluridisciplinaires d'amélioration pour l'amélioration du produit
• Participation à des analyses causales de constats en production, essai ou en service.
• Préparation des revues techniques, pour présentation aux audits et experts techniques
• Piloter les activités de calculs réalisés en achat de prestations intellectuelles

Vous serez en interactions fortes avec de nombreux acteurs:

• au sein de l'unité: pôle intégration mécanique, les concepteurs en charge du dessin des technologies, les experts aérothermiques.
• en dehors de l'unité: la direction intégration moteur, l'audit, les chefs de projets, la direction industrielle

Dans le cadre de ces échanges, le travail collaboratif et la capacité d'intégrer des contraintes multiples sera primordial.

• De formation Bac+5, le/la candidat(e) doit avoir de solides connaissances en thermique, en mécanique des fluides et en modélisation éléments finis.
• Des connaissances en thermomécanique peuvent être un atout supplémentaire.
• Curiosité et envie de creuser les sujets techniques
• Adaptation au mode d'organisation : fortes interactions avec les autres secteurs (experts, service méthodes, direction industrielle, pôles intégration mécanique)
• Esprit de synthèse : présentations de résultats auprès des chefs de projet et / ou des audits internes et externes, rédaction de rapports de capitalisation
• Autonomie et prise d'initiative: proposition de plans de travail
• Rigoureux(se) et curieux(se)
• Esprit d'équipe : travail en équipe pluridisciplinaire
• Maîtrise de l'anglais