Ingénieur-e Aérothermique Turbine basse pression F/H (H/F)

Au sein de la direction Technique de Safran Aircraft Engines et plus précisément, de la division Module

Turbines, vos activités seront liées à la conception de turbines basses pression.

Rattaché(e) au chef de l'unité Bureau d'Etudes Turbines Basse Pression pour les applications civiles, vous serez amené(e) à travailler sur le support flotte et production ainsi que les évolutions des moteurs LEAP et à participer aux activités de certification.

A ce titre, vos missions seront les suivantes:

• Réaliser les modèles aérothermiques 2D ou 3D , analyser et valider les résultats
• Dimensionner les circuits de ventilation et réaliser les calculs thermiques transitoires.
• Mener les études d'optimisation en collaboration avec les mécaniciens et les technologues tout en intégrant toutes les contraintes du support en service.
• Contribution au support à la production et au montage des Turbines BP LEAP, analyse de non conformités de production.
• Participation à des groupes pluridisciplinaires d'amélioration pour l'amélioration du produit
• Participation à des analyses causales de constats en production, essai ou en service.
• Préparation des revues techniques, pour présentation aux audits et experts techniques
• Piloter les activités de calculs réalisés en achat de prestations intellectuelles

Vous serez en interactions fortes avec de nombreux acteurs:

• au sein de l'unité : pôle intégration mécanique, les concepteurs en charge du dessin des

technologies, les experts aérothermiques.

• en dehors de l'unité: la direction intégration moteur, l'audit, les chefs de projets, la direction industrielle

Dans le cadre de ces échanges, le travail collaboratif et la capacité d'intégrer des contraintes multiples sera primordial.

De formation Bac+5, le/la candidat(e) doit avoir de solides connaissances en thermique, en mécanique des fluides et en modélisation éléments finis. Des connaissances en thermomécanique peuvent être un atout supplémentaire.

• Curiosité et envie de creuser les sujets techniques
• Adaptation au mode d'organisation : fortes interactions avec les autres secteurs (experts, service méthodes, direction industrielle, pôles intégration mécanique)
• Esprit de synthèse : présentations de résultats auprès des chefs de projet et / ou des audits internes et externes, rédaction de rapports de capitalisation
• Autonomie et prise d'initiative: proposition de plans de travail
• Rigoureux(se) et curieux(se)
• Esprit d'équipe : travail en équipe pluridisciplinaire
• Maîtrise de l'anglais