Ingénieur DevSecOps – Sécurisation Applicative & CI/CD (Java ou Python)

L’équipe Ceded Re Structure and Analytics (S&A) joue un rôle central dans le développement de la stratégie de réassurance cédée et dans la fourniture d’analyses au sein de la fonction Cédée Re, ainsi qu’à un ensemble plus large de parties prenantes chez AXA XL. Ce poste impliquera de travailler avec des responsables de placement, des équipes opérationnelles, financières et actuarielles.

Ce que vous ferez

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à l’amélioration de l’infrastructure analytique au sein de l’équipe S&A, en rendant les outils plus intégrés, intuitifs et à forte valeur ajoutée. Votre mission consistera à concevoir de nouveaux outils ou à faire évoluer ceux existants en développant des cadres analytiques innovants, en améliorant leur ergonomie et en permettant des analyses plus efficaces et pertinentes, afin soutenir la prise de décision stratégique.

• Gérer, maintenir et améliorer les outils de validation des données existants utilisés pour les soumissions de réassurance (primes, expositions, triangles de sinistres, etc.), en veillant à leur cohérence avec les exercices précédents et avec d’autres sources de données clés.
• Maintenir et faire évoluer les outils de tarification servant à l’estimation des coûts de réassurance attendus selon différents programmes de réassurance.
• Concevoir, développer et améliorer des outils analytiques dédiés à l’évaluation et à l’optimisation des structures de réassurance, notamment :

• Interfacer et connecter des outils internes (par ex., outils de tarification et de contrôle des données) afin d’automatiser les flux de données et de réduire les risques d’erreurs manuelles.
• Analyser les potentielles structures de réassurance pour soutenir les décisions d’achat optimales.
• Effectuer une analyse continue de la performance en fonction des structures de réassurance mises en place.

• Développer et animer des supports de formation, ainsi que la documentation associée, afin d’assurer une adoption efficace des outils disponibles.
• Collaborer étroitement avec les équipes Ceded Re (placement, opérations, etc.) ainsi qu’avec les parties prenantes d’AXA XL et du groupe AXA, dans un contexte transverse et international.
• Assurer un support utilisateur et résoudre les problématiques liées aux outils analytiques, en garantissant une expérience utilisateur fluide et efficace.

Ce que vous apprendrez

• Acquérir une compréhension pratique de la réassurance cédée et de son rôle stratégique au sein d’un grand groupe d’assurances international.
• Développer des compétences avancées en Excel, en programmation et en analyse, avec une exposition aux outils et méthodologies actuarielles.
• Apprendre à communiquer efficacement auprès d’interlocuteurs techniques et non techniques.
• Comprendre comment les concepts actuariels se traduisent concrètement dans l’analyse et la gestion des données de réassurance.

Ce que vous apporterez

• Compétences en programmation, notamment en VBA, R et/ou Python, SQL, Power BI.
• Un diplôme minimum de niveau licence ou équivalent en sciences actuarielles, data, ingénierie ou domaine connexe, idéalement complétée par une première exposition au secteur de l’assurance.
• Une bonne capacité d’analyse et un esprit critique.
• Un souci de qualité, rigueur et d’intégrité.
• La capacité à résoudre des problématiques complexes en comprenant les enjeux, en développant et structurant des idées et en proposant des solutions pertinentes dans un environnement complexe.
• La capacité de communiquer efficacement et de collaborer avec des collègues de différentes fonctions et niveaux d’expérience.
• Un bon état d’esprit et la capacité de s’adapter à un environnement en constante évolution.
• Autonomie, curiosité, esprit d’innovation et ouverture aux nouvelles idées.
• Un bon sens de l’organisation et une capacité à travailler de manière indépendante ainsi qu’en équipe dans un environnement international et multiculturel.
• La maîtrise de l’anglais en environnement professionnel.

Ce que nous offrons

Inclusion & Diversité

AXA XL s’engage en faveur de l’égalité des chances et étudiera toutes les candidatures, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’origine ethnique, du statut marital, de la religion, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu’une culture inclusive et une main-d’œuvre diversifiée favorisent la croissance de l’entreprise et sont essentielles à notre succès. C’est pourquoi nous nous sommes engagés stratégiquement à attirer, développer, faire progresser et retenir la main-d’œuvre la plus variée possible, en créant une culture inclusive où chacun peut donner le meilleur de lui-même et atteindre son plein potentiel. Il s’agit d’aider les uns les autres — ainsi que notre entreprise — à avancer et à réussir.

• Cinq groupes de ressources pour les affaires axés sur le genre, la LGBTQ+, l’origine ethnique, le handicap et l’inclusion, avec 20 branches à travers le monde.
• Un soutien solide pour des arrangements de travail flexibles.
• Des avantages renforcés en matière de congés familiaux.
• Inscrit dans le Diversity Best Practices Index.
• Signataire de la UK Women in Finance Charter.