Ingénieur DevSecOps - F/H/NB

Let's shape the future together !

About us

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l'Expertise Comptable, du Retail et de l'entrepreneuriat.

Dans un monde en constante évolution, nos 5000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

Ensemble, ouvrir les possibles est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients.

Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.

Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.

Le contexte

Vous rejoignez l'équipe DevSecOps du produit XRP Flex, solution en pleine construction au sein de la BU Enterprise. Ce recrutement s'inscrit dans un contexte de remplacement : l'équipe, aujourd'hui composée de 3 personnes, accueillera un quatrième collaborateur pour renforcer sa capacité à couvrir l'ensemble de la chaîne DevSecOps.

XRP Flex est un produit jeune, à fort potentiel d'amélioration, porté par une équipe soudée et ambitieuse. Vous évoluerez dans un écosystème technique transverse, en interaction directe avec les équipes Cloud et R&D, avec un périmètre large allant du build à l'observabilité, en passant par la sécurité et le run.

Les enjeux du poste

Enjeux techniques & business

• Couverture end-to-end de la chaîne DevSecOps : build, run, observabilité, sécurité
• Fort enjeu sécurité : exposition régulière aux audits et aux exigences de conformité
• Nombreux chantiers structurants à mener sur un produit en construction
• Fiabilité et amélioration continue des pipelines de livraison dans un environnement sous pression

Enjeux humains & organisationnels

• Petite équipe à fort impact collectif : chaque membre joue un rôle déterminant
• Circulation de l'information critique : documentation, reporting, transparence
• Environnement dynamique et peu siloté, nécessitant polyvalence et réactivité
• Forte culture de l'autonomie et de la responsabilisation

Vos missions

CI/CD & Automatisation

• Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines CI/CD (principalement Azure DevOps)
• Standardiser les processus de build, de test et de déploiement
• Optimiser la performance, la fiabilité et la traçabilité des pipelines de livraison

Infrastructure & Environnements

• Gérer les environnements de développement, d'intégration et de recette
• Contribuer à l'évolution de l'infrastructure cloud (Azure en principal, AWS en complément)
• Garantir la stabilité et la reproductibilité des environnements (VM Windows / IIS, Terraform)

Sécurité (approche shift-lift)

• Intégrer des outils de sécurité dans les pipelines CI/CD (SAST, DAST, etc.)
• Participer aux audits de sécurité et mettre en œuvre les plans de remédiation
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité applicative et d'infrastructure

Observabilité & Performance

• Implémenter et maintenir des solutions d'observabilité (Dynatrace, Splunk)
• Analyser les incidents, les performances et contribuer aux plans d'amélioration
• Améliorer la résilience et la disponibilité des environnements de production

Collaboration & Amélioration continue

• Accompagner les équipes de développement dans l'adoption des pratiques DevSecOps
• Documenter les procédures, les décisions d'architecture et les runbooks
• Être force de proposition sur les outils, méthodes et pratiques de l'équipe
• Assurer un reporting régulier auprès du manager sur l'avancement des chantiers17

About you

Vous serez le profil idéal si

• Autonome - vous êtes capable d'avancer sans micromanagement, de prendre des décisions et d'en assumer la responsabilité

Vous savez chercher, tester et apprendre par vous-même

• Curieux - intérêt naturel et proactif pour les évolutions technologiques

Notamment sur l'IA et les LLM (critère d'évaluation important en entretien)

• Communicant - partage de l'information, vous documentez vos actions et expliquez vos choix

Reporting structuré et transparent auprès de l'équipe et du manager

• Responsable - conscient des enjeux sécurité, qualité et de l'impact de ses actions sur le collectif
• A daptable - à l'aise dans un environnement en construction, mouvant et peu siloté
• Esprit d'équipe - impliqué dans la vie de l'équipe et proactif dans l'entraide

Stack technique

• CI/CD & Automatisation : Azure DevOps
• Cloud : Azure ou AWS
• IaC : Terraform
• Observabilité : Dynatrace, Splunk
• Sécurité : SAST, DAST, audits
• IA / LLM : Concepts LLM, usages, impacts

Notre proposition de valeur

• Une vision 360 du métier DevSecOps : build, run, sécurité, observabilité
• Un environnement très formateur, avec une forte autonomie et un impact réel
• Un produit jeune avec de vraies marges de progression
• Une équipe jeune (24-30 ans), bienveillante et très impliquée
• Un manager attentif à la progression, à l'honnêteté intellectuelle et à la montée en compétences
• Des enjeux sécurité concrets et actuels

Our benefits

• Transparent compensation from recruitment
• 3 days of on-site presence per week*
• Meal voucher card with a daily value of €10, covered at 60%
• Company savings plan and an annual profit-sharing bonus *
• 75% reimbursement of public transportation costs / a sustainable mobility package
• Comprehensive works council offer: annual holiday vouchers, activity reimbursements, vacation offers, and cultural partners
• Ambitious company agreements to support at all stages of life *
• Referral bonus of €1500 gross *
• 3 days of corporate philanthropy *
• Not applicable to internships

Our commitment

At Cegid, the diversity of our talents is a wealth we cherish, by recruiting based on your skills and your potential to learn and grow with us. We offer you a professional environment where each person can thrive and express their uniqueness. Our commitment is based on three fundamental pillars : gender equality , inclusion of people with disabilities, and representation of all diversities . If you have a disability and need further information, please do not hesitate to contact

Pascal GUILLEMIN HRD