Ingénieur DevOps OpenShift – MCO & évolution plateforme H/F
Quel sera ton poste ?
Poste : Ingénieur DevOps OpenShift – MCO & évolution plateforme H/F
Lieu : Niort
Télétravail : 2 jours sur site / semaine
Contrat : CDI, portage ou Freelance (régie)
Contexte client
Tu rejoins un grand acteur du secteur assurantiel et financier, engagé dans l’évolution de son système d’information et la modernisation de ses plateformes cloud natives.
Dans ce contexte stratégique, l’enjeu est de renforcer, sécuriser et faire évoluer une plateforme OpenShift critique, au cœur des architectures applicatives de l’organisation.
Tu interviens au sein d’une équipe d’experts techniques, avec un haut niveau d’exigence autour de la stabilité, de la fiabilité et de l’industrialisation des environnements Kubernetes.
Missions
Contribuer à l’évolution et à la stabilisation de la plateforme OpenShift
Mettre en œuvre et faire évoluer les composants Kubernetes dans le respect des standards
Réaliser les déploiements et recettes techniques (clusters, composants)
Assurer un support N3 sur les problématiques Kubernetes / OpenShift
Participer à l’amélioration continue (patching, optimisation, bonnes pratiques)
Intervenir sur le MCO OpenShift et ses évolutions (correctifs, mises à jour, fiabilisation)
Partager la veille technique et contribuer au transfert de compétences vers les équipes internes
Porter les sujets de bout en bout, avec une réelle capacité à délivrer
Stack technique
Conteneurisation & Orchestration : Kubernetes, OpenShift
GitOps & Automatisation : ArgoCD, Ansible, GitHub
Observabilité & Monitoring : Prometheus, Dynatrace
Écosystème Kubernetes : cert‑manager, Kyverno, Velero
Autres : Apache Tomcat (apprécié)
Environnements : plateformes critiques, équipes expertes, pratiques DevOps / Agile, forte exigence de fiabilité et d’industrialisation.
Compétences et qualifications
Une expertise confirmée Kubernetes / OpenShift, notamment en déploiement et MCO
Une solide maîtrise des pratiques GitOps (ArgoCD, Ansible, GitHub)
De bonnes compétences en observabilité et monitoring (Prometheus, Dynatrace)
Une connaissance approfondie de l’écosystème Kubernetes
Une capacité à travailler en autonomie, à être force de proposition et orienté delivery
Une expérience en environnement Agile
Un plus : connaissance Apache Tomcat
Rigueur, esprit d’équipe, capacité à contribuer dans un contexte exigeant
Process de recrutement avec la team RH
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement du Groupe : Tess, Dalia
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
La vie chez SYD
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d’intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés