Ingénieur DevOps (Lead Data Platform engineer) PN (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2Dans le cadre du développement et de la modernisation de notre architecture Data, nous recherchons un(e) Lead Data Platform Engineer pour concevoir, déployer et industrialiser des plateformes de données stratégiques hébergées sur des clusters Kubernetes administrés via Rancher 2. Ces plateformes couvriront des solutions de:Virtualisation et gouvernance des données;Outils de data visualisation (BI BO, Tableau Software, DigDash, …) ;Gestion des identités et des accès (type GIA/IAM) ;Catalogue de données.Vos missions:Vous êtes responsable de bout en bout de l’agencement de ses solutions: de la définition de leur roadmap à leur industrialisation et exploitation, pour aboutir à une nouvelle plate-forme de données. Enfin, vous participerez au portage des flux existants.Plateforme de data visualisation:Analyse du contextePrise de connaissance du contexte technique, des outils utilisés et de leurs limites en scalabilitéMise en place d’une comitologieBenchmarkingConcevoir:Production des documents d’architecture technique et d’homologationInstallation de la plate-formeDéfinir et faire évoluer l’architecture (haute disponibilité, sécurité, scalabilité)Mettre en place des standards et bonnes pratiques d’exploitationAutomatisation:Mettre en œuvre des pratiques GitOps. Automatiser les déploiements, mises à jour et configurationsObservabilité, fiabilité et sécurité:Mettre en place le monitoring, l’alerting et la centralisation des logsGérer les accès, secrets et politiques de sécuritéParticiper à la gestion des incidents et aux améliorations continuesFournir des plateformes en guidant plusieurs Data Platform Engineers:Challenger les solutions adoptées, les faire évoluer si nécessaire afin de garantir un niveau de fiabilité, de sécurité et de simplicité adéquatAfin d’accomplir vos missions, vous aurez à coordonner le travail d’ingénieurs et techniciens data (entre 3/5) .Votre environnement professionnel:Activités du service:L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.Composition et effectifs du service:L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L’effectif total du service est égal à 643. Le service est dirigé par un général de corps d’armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.Liaisons hiérarchiques:Chef de section, département et AdjointLiaisons fonctionnelles:Toutes directions DGPN / DGGN / DTNUM

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:Régime hebdomadaire 39H sans permanence, ni astreinte, 25jours CA et 22jours RTT.Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.Le résultat de cette enquête conditionnera l’affectation définitive sur le poste.Qui contacter?Section du Recrutement et Gestion des Compétences: Tel: Tel: Tel: Liste des pièces requises pour déposer une candidature:Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse: limite de candidature: 31/12/2026

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvreConnaissances techniques:Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requisConnaître l'environnement professionnelniveau maîtrise à aquérirSavoir-faire:Savoir analyser niveau expert requisSavoir gérer un projetniveau maîtrise requisSavoir rédigerniveau maîtrise requisAvoir l'esprit de synthèseniveau maîtrise requisSavoir s'organiserniveau maîtrise requisSavoir travailler en équipeniveau maîtrise requisSavoir-être:Savoir s'adapter niveau expert requisAvoir le sens des relations humainesniveau maîtrise requisSavoir communiquerniveau maîtrise à acquérirSavoir s'exprimer oralementniveau maîtrise à acquérirProfil recherché:Compétences techniques:Expérience sur Kubernetes en productionBonne maîtrise des environnements LinuxExpérience sur des plateformes API et/ou DataPratique des outils CI/CD et de l’automatisationConnaissances en sécurité des systèmes et des fluxCompétences personnelles:Goût pour l’automatisation et la qualitéCapacité à travailler en transverseSens du service et orientation utilisateurs internesEsprit d’analyse et de résolution de problèmesBon niveau de communicationPourquoi nous rejoindre?Travailler sur une plateforme stratégique à fort impactÉvoluer dans un environnement technique moderne (Kubernetes)Environnement collaboratif et axé amélioration continueVos perspectives:Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.Durée attendue sur le poste: 3ans

Présentation de Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure

Agence du numérique des forces de sécurité intérieure