Ingénieur DevOps H/F

Responsabilités

• Administrer, maintenir et faire évoluer l'infrastructure Kubernetes et VMware afin d'assurer sa disponibilité et ses performances.
• Concevoir, automatiser et optimiser les pipelines CI/CD en s'appuyant sur des outils tels que Jira, BitBucket, Jenkins, Artifactory, Xray, SonarQube et BlackDuck.
• Mettre en place les bonnes pratiques DevOps : automatisation, observabilité, sécurité, standardisation et scalabilité.
• Surveiller, diagnostiquer et résoudre les incidents d'infrastructure afin de garantir un haut niveau de service.
• Contribuer à l'intégration de nouvelles technologies et à la modernisation continue de la plateforme.
• Documenter les installations, procédures et bonnes pratiques pour garantir la transmission et la pérennité des connaissances.

Compétences et qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en tant que DevOps sur des environnements Kubernetes et VMware.
• Très bonne connaissance des outils de CI/CD : Jira, BitBucket, Jenkins, Artifactory, Xray, SonarQube et BlackDuck.
• Maîtrise des concepts fondamentaux liés à l'automatisation (Terraform/Ansible), aux conteneurs (Docker) et aux environnements Linux.
• Notions dans la gestion de clusters, la supervision (Prometheus, Grafana) et la mise en place de stratégies de sécurité DevSecOps.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents.
• Anglais courant, écrit et oral.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et goût pour la résolution de problèmes complexes.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les développeurs, testeurs et responsables plateforme.
• Proactivité, autonomie et capacité à mener des améliorations de bout en bout.
• Curiosité pour les nouvelles technologies et volonté d'amélioration continue.

Localisation

Valence.

Type de contrat / Rémunération

CDI.

Rémunération brute annuelle : 40 000 à 50 000 €.

Avantages

• 10 jours de RTT par an.
• Allocation repas ou titre-restaurant quasiment intégralement pris en charge.
• Mutuelle santé famille.
• Compte d'épargne temps.
• Participation et intéressement.
• Prime de cooptation : 1 000 € ou 1 500 €.
• Prime de vacances.
• Prime transport : 200 € net par an et 50 € brut mensuel.