Ingénieur Développement Fullstack C#/.Net (H/F)

Offre n° – Ingénieur Développement Fullstack C#/.Net (H/F)

Responsabilités

• Analyser (participer aux analyses techniques simples et complexes, aux analyses fonctionnelles, rédiger les spécifications techniques détaillées, étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l'application, analyser les impacts d'une évolution).
• Modéliser les processus techniques / métiers.
• Concevoir et réaliser les développements (développement des applications BDD, TDD), intervenir sur la partie architecturale de l'application, rédiger la documentation des développements effectués, participer aux tests d'intégration, mettre en place l'intégration continue.
• Effectuer la recette ainsi que la maintenance évolutive et corrective (intervenir en tant que support lors de la recette métier et sur la maintenance corrective et évolutive).
• Travailler dans des environnements techniques récents (.Net Core, architectures micro services, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS) en méthodologie Agile Scrum.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'ingénieur).
• Au moins 5 ans d'expérience en .Net, C#.
• Savoir évoluer dans un environnement Agile.
• Expérience en milieu bancaire est un plus.
• Personnalité autonome, méthodique, rigoureuse, bon relationnel, aime le travail en équipe, contribue à un contexte de travail bienveillant, force de proposition sur les améliorations qualité.

Type de contrat

CDI, temps plein, 38h/semaine, travail en journée, hybride.

Avantages

• Transport pris en charge à 75 %.
• Tickets resto pris en charge à 60 %.
• Mutuelle prise en charge à 60 %.
• 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP.
• Accès au CSE (billetterie, voyages…).
• Parcours de formations personnalisés (75 % de nos collaborateurs ont suivi au moins 1 formation en 2022).

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique avec Caroline ou membre de l’équipe recrutement IDF / Nord-Ouest. 2. Entretien RH. 3. Si validé, entretien technique avec Julien, Responsable du Pôle Digital.

Délétion d'égalité des chances

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.