INGÉNIEUR DÉVELOPPEMENT FOURNISSEUR F/H (F/H)

Ingénieur Développement Fournisseur (F/H)

En CDI, vous intégrez l’équipe Supply Chain d’un client industriel exigeant, pour piloter un portefeuille de fournisseurs et garantir l’adéquation de leur outil industriel aux exigences de l’entreprise.

Responsabilités

• Pilotage de la performance : analyser périodiquement la performance industrielle (livraison, qualité) en collaboration étroite avec les interfaces internes (achats, qualité, production, approvisionnements).
• Gestion des risques et capacité : évaluer la maturité industrielle et la productivité des fournisseurs (analyse charge/capacité, TRS) et identifier les risques industriels imminents ou futurs.
• Plans d’actions et redressement : définir des objectifs alignés sur ceux de l’entreprise et établir des macro‑plans pour sécuriser la maturité industrielle, avec plans de rattrapage robustes en cas de défaillance chronique.
• Amélioration continue : animer et déployer des projets d’amélioration continue (Lean, Six Sigma) chez les fournisseurs ou en interne.

Déplacements

70 % du temps – 2 jours par semaine en France, ponctuellement à l’international (2 à 3 fois par an).

Rémunération et avantages

• Rémunération : de 50 k€ à 60 k€.
• Cadre : forfait jours, 217 jours.
• RTT, restaurant d’entreprise, 3 jours de télétravail après la période d’essai, contribution à la Caisse d’Épargne et intéressement.
• Participation à la formation supérieure orientée Supply Chain.

Qualifications

• Formation supérieure orientée Supply Chain ou fonction similaire.
• Expérience minimale de 5 ans dans la gestion de production ou une fonction similaire dans des industries exigeantes (aéronautique, automobile, défense ou ferroviaire).
• Maîtrise impérative des outils d’amélioration continue (Lean / Six Sigma).
• Solides connaissances Excel pour l’analyse de données.
• Anglais courant indispensable pour le dimension internationale.
• La certification APICS (CPIM) et une expérience en mécanique générale/usinage sont des atouts appréciés.
• Capacité analytique développée, synthèse et communication.
• Orientation client, grande adaptabilité face aux interlocuteurs et situations.

Randstad s’engage à favoriser la diversité et l’égalité des chances. Tous les candidats sont traités de manière égale, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, handicap ou situation familiale.